Я работаю воспитателем в детском доме. Имеет ли права направить меня работодатель в командировку (расстояние 700 км.) воспитателем с детьми детского дома на 21 день. Спасибо.
Если Вы не относитесь к категории работников, направление в командировку которых возможно только с их согласия (беременная женщина, женщина, имеющая детей в возрасте до трёх лет), то работодатель вправе направить Вас в командировку для выполнения служебных обязанностей.
Спросить
Если в вашей должностной инструкции и трудовом договоре предусмотрена возможность направления в командировки, то тогда имеет право.
Спросить
Нет, не имеет право направить, поскольку в вашем трудовом договоре и в вашей должностной инструкции нет обязанностей по работе в других регионах в том числе и направление в командировки. Кроме того, это вообще не ваша трудовая функция. Это делается потому что никто не хочет выполнять эту работу, поэтому вы имеете право отказаться.
Спросить
Спасибо большое всем, кто ответил на вопрос! Но я немного уточню свой вопрос. Детей направляют в летний оздоровительный лагерь и там есть свой штат воспитателей, но так как с детьми из детского дома не хотят работать, отправляют нас. Еще раз спасибо!
Спросить
Если это не прописано в вашем трудовом договоре, то никто вас отправлять не имеет права без вашего согласия. Вы должны выполнять только функции, прописанные в вашем трудовом договоре-не больше и не меньше.
Спросить
