Правомерность отказа в выплатах за подготовку к дипломной работе - анализ коллективного договора
Вопрос такой. С 24 го апреля по 7 мая я находился на сессии, а с 8 го мая по 7 июля у меня подготовка к дипломной. За сессию мне выплаты были, а за подготовку платить не хотят. Имеют ли они на это право? И может ли быть прописано в коллективном договоре о том, что выплаты только после того как у меня будет диплом? Спасибо.
Здравствуйте.
На основании статьи 173 Трудового кодекса вам обязаны предоставить учебный отпуск при наличии справки-вызова из вуза.
СпроситьПодготовка к дипломной скорее всего не является частью сессии. Потому работодатель скорее всего прав. Чтобы не было сомнений лучше еще раз внимательно ознакомиться с трудовым договором.
СпроситьВ коллективном договоре может быть прописано что угодно, поэтому вам нужно с ним ознакомиться для начала.
Что касается отпуска, то
Дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка предоставляется:
1. при обучении в высшем учебном заведении на заочном или вечернем отделении:
для сдачи зачетов и экзаменов на первом и втором курсах — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов — по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
для подготовки и зашиты диплома и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца;
для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц;
Поэтому если работодатель нарушает ваши права, обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.
Спросить