Как выбрать наиболее выгодный вариант при ликвидации подразделения и максимизации пенсии?

В данном случае нет никакой выгоды с точки зрения накоплений балов,

Увольняйтесь через 2 месяца после вручения уведомления об увольнении, и получите после увольнения еще не более 3 месяцев выходное пособие, потом до пенсии будете получат 4900 рублей в ЦЗН пособие по безработице.

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Никакой выгоды нет, если нет возможности быстро найти другую работу. Ждите сокращения, вставайте на учет по безработице в службу занятости.