Мартынов игорь иванович
22.03.2016, 20:19
Спор о соблюдении графика работы на подработке
Читать ответы (1)
Могут ли уволить по статье если не вышел на подработку в свой выходной причем за график не расписывался.
Добрый день! Нет, уволить не имеют право, поскольку если Вы график не подписывали, значит изменения режима Вы не согласовали, и в свой выходной Вы не обязаны работать, поэтому прогула не будет.
СпроситьЕсли нет приказа о выходе на работу в свой выходной день то в этом случае уволить за прогул вас не имеют права. В случае увольнения обжалуется это решение в суде в течении одного месяца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация