Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как разрешить конфликт между родителями и воспитателем в детском саду?

23.05.2017, 03:34
• г. Чита

К вам обращаются родители детей, которые посещают детский сад. В нашей группе есть трое родителей (мамы детей) которые предъявляют всегда претензии к основному воспитателю: а именно не так воспитатель высказалась на собрании, не так относиться как бы они хотели к своим детям, не так сделали проветривание группы но все в таком духе. Ладно претензии самому воспитателю, но они все докладывают методисту сада или заведующей. Со стороны начальства идет поддержка этих родителей, т.к. эти трое мамочек работают в этом же детскому саду. И у них есть доступ следить за воспитателем. У этой троицы нет даже контакта с родителями нашей группы они ко всем относятся с агрессией. Нам осталось отходить 2 года в детский сад, но с такими придирками воспитатель нас не доведет до выпускного детского сада. Подскажите пожалуйста как можно разрешить конфликт между родителями и воспитателем. Хотя воспитатель ко всем относиться одинаково. И ребятишки привыкли к воспитателю. Просьба помочь в нашей проблеме, а именно как отстоять воспитателя между родителями (троицей мам) и начальством.

Читать ответы (2)
Детский сад
Как отстоять воспитателя
Работать в детском саду
Ответы на вопрос (2):

Доброе времени суток. К сожалению, решение о приеме на работу, увольнение и привлечение к дисциплинарной ответственности решает только работодатель. Родительский Комитет или группа родители могут только лишь обращаться с ходатайством о сохранении вашего воспитателя на период посещения детьми детского учреждения. В любом случае, все жалобы и требования должны быть обоснованы, проверяться надлежащим образом, и не всегда является основанием для увольнения.

Спросить

Напишите в пику этим мамочкам благодарственное письмо воспитателю за множеством подписей. Это будет учитываться при решении вопроса об увольнении, заведующая будет знать, что просто так уволить не получится.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России