Как получить оплату больничного листа после увольнения и постановки на учет безработной?

Да, в случае, если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней со дня увольнения, вы имеете право на оплачиваемый больничный лист.

Здравствуйте! Да, Вы имеете право обратиться, не имеет значения, встали Вы на учет в качестве безработной или нет. ст. 5 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

День добрый, да обращайтесь с больничным листом к своему бывшему работодателю, оплатят больничный лист в размере 60%, удачи Вам!

Имеете право обратиться на бывшую в работу с больничным листом, чтоб его оплатили, потому что не прошло 30 календарных дней. Оплата производится в размере 60%.

Да, ваше право обратиться к работодателю с заявлением о выплате пособия по листку нетрудоспобности. Удачи. Спасибо за обращение.

Здравствуйте.

Если вы еще не трудоустроены на новую работу, то вправе получить оплату за больничные по прежнему месту работы, то что вы стоите на учете в ЦЗ, никак не влияет на это.