Сколько дней отпуска положено при увольнении во время отпуска и право директора не принимать заявление
Отработала 10 месяцев. Дают 32 дня отпуска. За год положено 35 дней. Увольняюсь во время отпуска. За 2 недели до окончания напишу заявление. Имеет ли право директор не принимать заявление? Мне сделают перерасчет? Или я уже не должна 2 дня?
Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, а также сделать расчет при увольнении. Удачи ВАм и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте, Зарина!
Не принимать заявление у Вас не могут. Если отказываются ставить отметку о приеме, то отправляйте телеграммой.
Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Неиспользованные дни отпуска Вам должны компенсировать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 127 из 47 431 Поиск Регистрация