Проблема с трудоустройством в школу из-за судимости - требования и возможности
Хочу еще раз обратиться к вам с вопросом, меня не берут на работу в школу, уборщицей вечернего времени, потому что у меня была статья 238 ч.1. Один год условно. Одни юристы пишут могу работать, другие что не могу. Если я могу работать с этой статьей, напишите пожалуйста какой статьей вы руководствуетесь. Может все таки есть какой подпункт, я же детей видеть не буду вообще.
Здравствуйте.
Нельзя написать статью по которой Вам разрешено работать именно уборщицей в школе с судимостью, так как ее нет.
Есть ограничения в ТК РФ для работников, которые ЗАНИМАЮТСЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕНОСТЬЮ.
Вот у них есть ограничения для лиц, которые имеют судимость.
Спросить
Правовые основания это статья 331 ТК и Статья 351.1.
Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
Согласно ст.331 ТК лица имеющие погашенную судимость по вашей статье могут работать в заведения образования по решению комиссии КДН.
Спросить
В 2007 году я была осуждена по статье 238 ч.1 один год условно. Меня из за нее не берут на работу в школу уборщицей. Можно ли снять с меня судимость.
Можно ли работать уборщицейв школе с погашенной судимостью.
Меня зовут Яна. Я одинокая мама, моему ребенку 2 года. Работаю в магазине, по 12 часов, смены 2/2 с 8 до 20 и с 11 до 23. В связи с отпусками, увеличилось количество вечерних смен. Хочу узнать по подробнее, есть ли ограничения по количеству рабочих часов и привлечению к работе в вечернее время матерей воспитывающих детей в возрасте до 3 х лет?
Работаю в школе вечерней уборщицей вчера вызвала директор и сказала что ваша зарплата на одну ставку будет составлять 6800 я работаю на 1.5 все стимулирующии и роз будут сняты за январь зарплата составила 9915 чистая.
Я работник культуры в сельском поселении, скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель требовать работу в вечернее время если при ДК нет охраны, видеокамер и ближайший полицейский участок находится в шестидесяти километрах?
Муж находился на больничном. Работает вахтой примерно вылет должен быть был 13 апреля он заболел 6 апреля и я как жена предупредила его работодателя. Больничный закрыли 18 апреля, но печать поставили 19 так как врач работает в вечернее время а больничный закрывают до 17-00. 19 апреля муж позвонил на работу и сообшил, что готов к работе, на что ему ответили ну и сидите дальше дома! Больше специалист не отвечала, но мы на почту отправили больничный. Сегодня так же звонил, но сотрудник отказывала в общении. Мы живем В Волгограде а контора в Камышине находится и вся связь по телефону. Потом сказали что вместо него другого отправили. Мы попросили отправить вместо этого сотрудника! И они ссылаются на прогул! Нл это ведь не законно! Ведь по факту прогула то нет!
Работал в УК сантехником. Кроме основной работы в вечернее и ночное время а в выходные круглосуточно (неофициально) выполнял аварийные работы. После увольнения расчитали а за аварийку за два месяца не заплатили. Можно ли что-нибудь сделать?
Муж находился на больничном. Работает вахтой примерно вылет должен быть был 13 апреля он заболел 6 апреля и я как жена предупредила его работодателя. Больничный закрыли 18 апреля, но печать поставили 19 так как врач работает в вечернее время а больничный закрывают до 17-00. 19 апреля муж позвонил на работу и сообшил, что готов к работе, на что ему ответили ну и сидите дальше дома! Больше специалист не отвечала, но мы на почту отправили больничный. Сегодня так же звонил, но сотрудник отказывала в общении. Мы живем В Волгограде а контора в Камышине находится и вся связь по телефону. Потом сказали что вместо него другого отправили. Мы попросили отправить вместо этого сотрудника! И они ссылаются на прогул! Нл это ведь не законно! Ведь по факту прогула то нет! как поступить и что делат?
