Право управляющего принудить к подписанию договора о материальной ответственности и возможные последствия для сотрудника книжного магазина

₽ VIP

Нет не имеет, запрещено прямо трудовым кодексом, если у вас в трудовых обязательствах нет таких функций то и пункт договора считается не действительным даже если он и внесен. Можно оспорить его в суд путем подачи иска о признании п. тр. договора не действительным.

1. Наименование должности "товаровед" предполагает непосредственное обслуживание материальных ценностей и есть в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества

2. Видимо, по этой же причине работодатель посчитал, что выполняемая вами трудовая функция есть также и в Перечне работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества

3. Точную оценку действий работодателя можно дать ТОЛЬКО после ознакомления с вашим трудовым договором и должностной инструкцией.

4. При обстоятельствах, указанных в п. 1, 2 работодатель вправе уволить вас.

5. В этой ситуации надо исходить из правил статьи 74 Трудового кодекса

Надя, принуждение к заключению договора не допускается. Ничего не подписывайте. Вы приняты на работу на определенных условиях, который выполняйте. По этой причине увоить Вас не могут. Если будут притеснять - напишите в Госинспекцию труда.