Начальник не платит пол года зп. Как высудить по суду?

Андрей, чтобы получить зарплату через суд, надо доказать ее размер. Размер должен быть указан в вашем трудовом договоре. Если в трудовом договоре указаны другие суммы и порядок их начисления, а других документов и доказательств, подтверждающих, что расчеты за работу производились именно так нет, то суд будет взыскивать лишь суммы, указанные в трудовом договоре.

Здравствуйте.

Нужно смотреть договор, тогда точно можно будет сказать.

Здравствуйте!

Что касается заработной платы. Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, и в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Если началник вовремя не платит зарплату, значит, он нарушает трудовое законодательство. За подобные нарушения предусмотрена административная ответственность в соответствии со ст.5.27 КоАП РФ.

Итак, за нарушение законодательства о труде и охране труда предусмотрено наложение административного штрафа

на должностных лиц в размере от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;

на юридических лиц - от 300 до 500 минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Существует и уголовная ответственность за невыплату зарплаты, она предусмотрена ст.145_1 УК РФ.

Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности, наказывается штрафом в размере до 80 тыс.руб. или заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Если то же деяние повлекло тяжкие последствия, то такое преступление наказывается штрафом в размере от 100 тыс. до 300 тыс.руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет либо лишением свободы на срок от 3 до 7 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Я бы посоветовал Вам стандартную схему, т.е. обратится с жалобой в трудовую инспекцию (Деповская, 7), для сведения направить жалобу в прокуратуру.

Всего доброго!

Здравствуйте.

Взыщите по суду то, что указано в договоре. А авто заберут, если вы только по доверенности ездили. Будут вопросы, приходите со всеми документами на консультацию. Удачи.