Вопросы документирования рабочего времени при самозамещении мастера в подстанции
Помогите разобраться. Есть подстанция с постоянным обслуживающим персоналом во главе с мастером. У всех есть оперативные права. Обычный режим работы мастера с 8 до 17. Подчиненные электромонтеры ходят в смену с 7-45 до 7-45 следующего дня. Один электромонтер уволился. Мастер, чтобы соблюдался график дежурства и законодательство, начал ходить в смены, но при этом не подавал служебку на замещение уволившегося работника. Должен ли он как-то документировать свои выходы в смену, если он при этом имеет оперативные права, заступление на смену фиксируется в оперативном журнале, регулярно участвует в оперативных переключениях (длительного перерыва в оперативной работе нет)?
Добрый день. Любая работа должна оплачиваться, а тем более сверхурочная работа. Напишите жалобу в инспекцию труда и если в действиях работодателя выявят нарушение - его оштрафуют (ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ)
СпроситьЗдравствуйте.
Не очень понятно в чем суть вопроса.
Он и так документирует расписываясь в журнале приёма сдачи дежурства и за оперативные переключения. Уточните вопрос.
Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация