Что делать, если работаю неофициально, но не получаю оплату от директора?

• г. Краснодар

Работаю на фирме не официально! Работаю хорошо, но директор не платит, вся вина на заказчике! Но я уверен что заказчик отдаёт деньги! Что посоветуете? Спасибо!

Ответы на вопрос (6):

Нужно в суд обращаться с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании зп. В инспекцию труда смысла нет обращаться. Удачи Вам.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! У Вас никаких прав пока нет, пока официально не трудоустроены, устанавливайте факт трудовых отношений через суд. Удачи Вам и всего хорошего!

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, Сергей Михайлович!

Вам следует обратится в суд и требовать оплаты зарплаты.. Так же советую обратится с жалобой в прокуратуру и в трудоинспекцию.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Обращайтесь в суд с исковым заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Удачи и всего доброго.

Спросить
Пожаловаться

Вы сейчас не защищены трудовым законом. Поскольку работаете без оформления

в ваших интересах такой договор заключить - в суд подавайте требования - иск о заключении трудового договора. Выплате заработной платы и отчислений в ПФ и ФСС

Также обратитесь с жалобой в трудинспекцию, работодатель будет привлечен к ответственности.

Спросить
Пожаловаться

Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда и прокуратуру на работодателя, в заявлении укажите, что работодатель не заключает трудовой договор, не выплачивает заработную плату, обратитесь в суд.

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Спросить
Пожаловаться

Ситуация: Идет постройка жилого дома. Заказчик (физлицо) строит дом через Посредника. Посредник строит дом через строит. Фирму (Исполнителя). Заказчик платит оговоренную сумму Посреднику, Посредник обязуется все сверх-затраты сам заплатить Строит Фирме (исполнителю), не беря их у Заказчика (физ. лицо).

Вопрос: Как юрид. Подстраховаться Заказчику перед Исполнителем, чтобы Исполнитель не потребовал оплату издержек у Заказчика? Какие документы нужно оформлять и с кем?

Можно ли взять такой документ через интернет?

Что заказчик деньги заплатил за работу, мастеру, фирме.

Т.е. что бы я не выезжала к заказчику, что бы он подписал «живую» бумагу ручкой (чернилами)

А посредством интернета как - то или что-то.

Что бы это являлось документом, который я могу предоставить в суд, если фирма, специалист, откажется платить мне за услугу (услуга - предоставление ему заказчика) мотивируя это тем, что заказчик не заплатил ему деньги.

Я беру свои проценты после того как работа будет закончена и фирма, специалист, получит за работу деньги с заказчика. После этого он платит мне проценты.

Вопрос от директора: мы ООО, заказчик должен на денег, в фирме нашей денег нет, при том есть займ от директора, заказчик тоже ООО, как забрать долг у заказчика и сделать возврат займа от директора? Дело в том что учредитель нашего ООО является генеральным директором фирмы заказчика.

Контракт по ФЗ-44. Заказчик не предоставил документ из технической документации. Мы подрядчик из-за этого не можем приступить к работам. Письмо отправили Заказчику с просьбой срочно направить чертеж. Однако чертеж предоставят только через две-три недели. Доп. соглашение на продление срока - Заказчик сказал, что нельзя по 44-ФЗ. Хотя по вине Заказчика не можем своевременно приступить к работам.

Посоветуйте какие дальнейшие действия?

Спасибо!

С уважением, Наталья.

По какой статье можно привлечь к ответственности бывшего коммерч. Директора фирмы? По документам, в фирме (договор, смета, квитанция) продал товар заказчику на 120 тыс. руб. По документам, которые он передал заказчику (договор, смета, квитанция) тоже количество товара, но на сумму 220 тыс. руб. Разницу положил себе в карман. Через неделю уволился. То есть подлог документов, мошенничество. Обнаружилось через год, при гарантийном обращении заказчика. Теперь заказчик намерен обращаться в суд. Пострадает репутация фирмы. Заказчик и владелец фирмы готовы объединиться с целью совместных обвинений к бывшему коммерческому директору. Что нам ему вменить с тем, чтобы выплату разницы в договорах (100 тыс.) заказчику производил бывший сотрудник за свой счет (а не фирма), какие штрафы, неустойки положены еще заказчику за то, что мошенник год пользовался его денежн. Средствами, можно ли учесть в иске рост курса валют? Что можно потребовать владельцу фирмы в качестве возмещения?

Прошу разъяснить следующую ситуацию: Заказчик и Подрядчик заключили договор на строительство объекта. И при этом Заказчик оплатил предоплату в размере 50% от суммы договора. В дальнейшем у Заказчика отпала необходимость в объекте, который он заказывал построить и Заказчик решил передать свои права и обязанности по этому договору Новому Заказчику. У меня вопрос: может ли старый Заказчик передать Новому Заказчику права и обязанности по договору на основании Соглашения о переводе долга, при этом Новый Заказчик заплатит Подрядчику всю сумму договора, а старому заказчику вернет, ранее уплаченные 50% предоплаты. Каким образом необходимо произвести возврат денег? После замены Заказчика права и обязанности по договору на строительство объекта будут у Нового Заказчика? Или можно иным способом заменить Заказчика в этом договоре? Спасибо за ответ.

Я работал по ГПД. Заказчик немотивировано отказался оплатить работу. Просто не буду платить и всё!Взыскал через суд свою зарплату по этому договору. Апелляция заказчику отказала и теперь происходит исполнение решения суда. Считаю, что заказчик должен понести уголовную ответственность. Следователь Октябрьского СО г.Ростова-на-Дону Шпаковский заявил мне, что ГПД это не трудовой договор и отказывает в привлечении заказчика к ответственности по 145.1 УК РФ о полной невыплате заработной платы. Переквалифицировать в мошенничество действия заказчика этот Шпаковский тоже не хочет. Заказчик не платил деньги более года. Как привлечь к ответственности этого негодяя?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Со мной заключил договор Заказчик, согласно договору работа длиться месяц, все услуги которые должны быть сделаны за месяц включены в договор, в случае если я Подрядчик не выполняю условия договора, возвращаю деньги заказчику! Прошла неделя после выполнения договора, работа идет и очень хорошо, Заказчик требует возврата денег, не хочет продолжать работать, но согласно договору

10.6. При отказе Заказчика от исполнения настоящего договора, сумма оплаты, кото-рая ранее была оплачена Подрядчику, не возвращается. Я должен вернуть деньги Заказчику? Работу прекращать я не собираюсь, работу свою делаем качественно и за месяц все условия договора выполним! Но Заказчик человек проблемный очень и требует возврата средст!

Отношения двух юридических лиц: Заказчик обратился письменно к Исполнителю выполнить работу, Исполнитель для заключения договора выслал Заказчику весь пакет уставных, финансовых документов своей фирмы и проект договора и по устной просьбе Заказчика приступил к выполнению работы, не дожидаясь подписания договора, поскольку Заказчик и Исполнитель успешно сотрудничали раньше. Периодически Исполнитель обращался к Заказчику с вопросом о договоре, но получал неизменный ответ, что договор на согласовании. Когда работа Исполнителем была выполнена на одну треть, он обратился с письмом-претензией к Заказчику о срочном подписании договора, на что Заказчик в устной форме ответил, что договор подписан не будет. Что можно предпринять Исполнителю в этом случае? Существуют ли предельные сроки рассмотрения Заказчиком проекта договора, если учесть, что все сведения о своей фирме и проект договора Исполнитель предоставил Заказчику полтора месяца назад и у него вопросов ни к договору, ни к фирме не возникало? Может ли в данном случае Исполнитель потребовать у Заказчика компенсацию за выполненную работу?

ООО,, Амина " при строительстве объектов похитила деньги у заказчика КПРД,, Дагсельхозстрой'' . Сейчас стоит вопрос о возмещении ущерба заказчику причиненного ООО,, Амина " так как у этой фирмы нет средств хотим возместить ущерб заказчику за счет средств которые этот же заказчик должен другой фирме < ООО,, Промстрой-2''>. Интересует как надо составить договор что ООО Промстрой 2 на себя берет возмешение ушерба причиненного ООО Амина перед заказчиком?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение