Необходима помощь в расчете компенсации за отпуск при увольнении

Решение суда - невыплата компенсации за неиспользованный отпуск - правомерна?

Есть ли шансы все таки получить свои заработанные деньги? И судья отклонил свидетельские показания по этому делу, это правомерно? Был подан иск в суд о невыплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. В иске суд отказал. Была официальная зарплата и неофициальная. По официальной части выплатили всю компенсации за неиспользованный отпуск и зарплату неофициальную тоже выплатили. Хотел получить расчет за неиспользованный отпуск исходя из неофициальной зарплаты. Из доказательств была справка по форме банка с суммой моей фактической зарплаты, выданная мне за несколько дней до увольнения по собственному желанию. Со стороны работодателя табели с моей официальной зарплатой и т.п. бухгалтерские документы. Заранее благодарен за помощь!

Читать ответы (1)

Есть ли способ заставить работодателя проводить всю зарплату официально и не потерять работу?

Я работаю зав. магазином и выдаю зарплату своим работникам. Часть зарплаты проводится по официальной ведомости, остальное доплачивается в конверте. Я обязана подписать ведомость. Пыталась отказываться - угрожают увольнением. Терять работу не хочется, в нашем городе не просто найти достойную. Обратиться в налоговые органы анонимно не получится. Есть ли способ заставить работодателя проводить всю зарплату официально и не потерять работу?

Читать ответы (1)

Проблемы с увольнением - начальник отказывается от изначального соглашения о отпуске с последующим увольнением

Прошу Вашей помощи разобраться в ситуации: начальник настоял на увольнении по собственному, устная договоренность что ухожу в отпуск с последующим увольнением. 13.02.2017 написала заявление, отпуск с 20.02.2017 последующим увольнением. Виза наложена. Теперь оказывается, что я должна заново написать 2 заявления одно на отпуск с увольнением, другое на увольнение. Я так понимаю, что он передумал давать мне отпуск с последующим увольнением, а хочет просто выкинуть с работы по собственному. В таком случае я ьеряю мат помощь в размере 2-х окладов, которая положена мне к отпуску. Отношения с руководителем ужасные, хочет насолить мне перед увольнением. Как мне быть? Переписать новые 2 заявления (рискуя не получить отпуск с увольнением и мат помощь к отпуску в том числе) или оставить прежнее заявление?

Читать ответы (3)

Но мне НЕ ответили может ли администрация заставить меня написать заявление об увольнении и не дать мне отгулять отпуск

На мой вопрос - Могу ли я, согласно статье 127 Реализация права на отпуск при увольнении (новый Трудовой Кодекс), написать заявление о предоставлении мне очередного отпуска с последующим увольнением. – мне юрист ответил, что могу. Но мне НЕ ответили может ли администрация заставить меня написать заявление об увольнении и не дать мне отгулять отпуск, и выплатит денежную компенсацию за отпуск.

Читать ответы (1)

Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением

Скажите пожалуйста могу ли я написать 2 заявления отдельно на отпуск и на увольнение вместо одного (отпуск с последующим увольнением). Ситуация следующая: по графику и в соответствии с уведомлением работодателя об отпуске я иду в отпуск на 14 дней с 01.08. Заявление на увольнение по собственному желанию написано за 7 дней до отпуска. Дата увольнения-последний день отпуска. Заявление на отпуск с последующим не написано мною по причине того, что отпуск по графику уже проведен в системе. Какие последствия для меня (работника) могут быть при таком увольнении?

Читать ответы (2)

Уволилась по своей воле, но получила зарплату с несправедливым вычетом за отпуск - что делать?

Была уволена по собственному желанию. Зп получала на карту (официально) и в конверте. При увольнении официальную часть рассчитали верно, т.е. зп + компенсация за неотгуленный отпуск. Но конверт (остаток зп за отработанный месяц) мне уже дали с вычетом суммы неотгуленного отпуска. Разве это правомерно? Что делать в такой ситуации? Спасибо!

Читать ответы (4)

Как правильно оформить отпуск и увольнение - опыт ситуации с задержкой выплат

Мною было написано заявление на отпуск с последующим увольнением. Однако, в последний рабочий день перед отпуском мне не выдали трудовую книжку и не произвели окончательный расчет. Во время отпуска мне сообщили, что мне нужно будет выйти из отпуска и отработать ещё несколько дней, иначе придется возвращать излишне уплаченные деньги. Но я хотела бы выйти из отпуска и отработать ещё 2 недели. Имею ли я право отозвать заявление на увольнение в отпуске, если ещё не было расчета и написать новое на увольнение через 2 недели после выхода из отпуска?

Читать ответы (1)

Как уволиться без отработки и сохранить деньги за отпуск?

У меня частное предприятие но устроена по трудовой. Я хочу уволиться после очередного отпуска, как писать заявление на увольнение без отработки и не потерять деньги за отпуск? За 2 недели до конца отпуска или в отпуск с последующим увольнением или за 2 дня до конца отпуска?

Читать ответы (1)

Так как работаю более 12 месяцев положено ли мне еще 14 дней к отпуску или более?

Работаю в компании 14 месяцев, в отпуске был в мае 14 дней, по ографику следующий отпуск с 16 по 30 декабря 2011. Хотел бы уйти в отпуск с последующим увольнением. Возможно ли это? Когда лучше написать заявление в последний день перед отпуском или заранеее (не хотел бы, чтобы работодатель принудил отрабатывать и выдал компенсацию вместо отпуска) На работе напряженная обстановка и находиться там нет никакого желания. На новом месте работы меня ждут после Новогодних праздников с 9 января. Так как работаю более 12 месяцев положено ли мне еще 14 дней к отпуску или более?

Читать ответы (1)

Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника

Сотруднику предоставлен отпуск по графику отпусков. За две недели до начала отпуска от сотрудника поступило заявление на увольнение. Днём увольнения является последний день отпуска. Является ли это отпуск с последующим увольнением. Идёт спор о дне расчета с сотрудником. 1. Полный расчет (включая увольнение) за три дня до начала отпуска? 2. Расчет отпускных, а потом ещё один расчет в день увольнения?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходима помощь в расчете компенсации за отпуск при увольнении

Челябинск - онлайн услуги юристов