Мне мой НСО не подписывает отпуск по причине что на оп некому работать, может ли он лишить меня отпуска?

Добрый вечер! График отпусков утверждаемый ежегодно, является обязательным для работника и работодателя, его изменение возможно только по соглашению обеих сторон. Лишить отпуска никто не имеет права! Удачи вам!

Здравствуйте!

Ежегодный оплачиваемый отпуск Вам работодатель обязан предоставить с сохранением должности и среднего заработка.

ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 123 ТК РФ

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Данные нормы защищают работника, если с работодателем правильно оформлены трудовые отношения.

Не распространяется действия Трудового кодекса РФ на лиц, работающих по гражданско-правовому договору. (искл. Порядок расследования несчастных случаев на производстве)