Не имею права подписывать сопроводительный документ как контролер учетчик - возможные последствия

Скажите, пожалуйста какие документы должны быть у водителя при перевозке круглого леса, за исключением сопроводительного документа?

Предприятие обучало меня в институте, был заключен договор, согласно которому я должен отработать на данном предприятии 5 лет после окончания института. Такого желания нет. в договоре ничего не прописано о том, что мне грозит, если я не вернусь на работу на данное предприятие. Какой может быть расклад в данной ситуации. Вообще я слышал, что договора такого типа вообще не имеют силы.

Жду Вашего ответа.

С уважением, Иван.

У меня такой вопрос: я у нотариуса хочу заверить документ на право моей матери подписывать за меня документы, типа доверенности с правом подписи. Допустим моя мама на основании этого документа вправе за меня подписывать документы, например купля и продажа квартиры. И вот мы продаём квартиру, и моя мать желает подписать документ о продаже, но прихожу я и заявляю что отказываюсь продавать квартиру и отказываюсь подписывать документ. Может ли моя мать против моего согласия, используя право моей подписи продать квартиру, если я на сделке заявляю что я против продажи?

Скажите, пожалуйста, имеет ли право арендодатель устно требовать документы о приеме на работу и документ о праве подписи бухгалтера в отсутствии директора арендатора? Спасибо заранее.

Предприятие выписывает доверенность на водителя-экспедитора НЕ устроенного на данном предприятии. Имеет ли право он подписывать ТОРГ-12 (ведь доверенность выдана на получение ТМЦ, а не на право подписи). И если может он подписывать строку груз принял, я правильно понимаю, что строку груз получил грузополучатель все равно должен подписывать ответственное лицо с ПРАВОМ подписи?

Между мной и предприятием существует договор о том, что при моем увольнении ренее оговоренного периода я должен выплатить предприятию определенную сумму...

Есть ли правила оформления данного договора? В моем случае данный договор представляет собой машинописный документ с печатью предприятия на котором стоит только моя подпись (закарючка без расшивровки). Можно ли данным образом обормленный документ оспорить в суде?

Помогите пожалуйста. Вопрос довольно частый, но в моем случае запутанный. Работаю графиком 2 через 2 по 12 ч, день ночь отсыпной выходной. Работаю в смене Б. Начальник хочет перевести в другую смену А. Как я понял имеет право, т.к. условия труда не поменяются и это не нарушает ТК РФ. Но есть одно НО, в трудовом договоре 2011 г прописано, что... п.2.3 Работодатель имеет право перевести Работника, с учетом его специальности и квалификации, на другую работу в пределах Общества, в случаях установленных законодательством РФ.

А в дополнение к трудовому договору 2012 г, что... п.4.1 Рабочее время Работника определяется графиком №22 см.Б.

Вопрос к юристам: Имею ли я право отказаться от перевода в другую смену ссылаясь на то, что юридически в доп. согашении прописана конкретно моя смена Б?

И имею ли я право при новом доп. соглашении в 2015 г без указания конкретной смены не подписывать документ, пока его не изменят?

В доп. соглашении указано, что условия трудового договора не затронутые настоящим соглашением, остались неизменными

Как понять это разногласие в договоре? Кто на самом деле будет прав я или работодатель? Ведь пункты в двух документах разные, в первом договоре это п.2.3 (работодатель имеет право перевести), а во втором доп. согл. Это п. 4.1 (где прописана моя смена Б).

Скажите пожалуйста обязательно ли в должностной инструкции исполнительного директора должно быть указано с правом подписи или можно написать осуществлять работу по управлению персоналом организации (прием на работу, увольнение и тд) для того, что закрепить его право подписывать приказа об увольнении и приеме на работу, если права подписи финансово-распорядительных документов нет.

Юридическая сила должностной инструкции.

Скажите пожалуйста, что может грозить директору предприятия, на котором менеджер по работе с клиентами оформляет договора, ставит в них свою подпись и выписывает платежные документы клиенту. Менеджер - лицо не материально ответственное, доверенности на право подписи договора от имени предприятия не имеет, не уполномочен производит расчеты с клиентами.

Скажите пожалуйста: Может ли заместитель Главы администрации подписывать контракты (договора) на закупку тех или иных товаров, на оказания услуг? В каких случаях? В каком документе можно оговорить эти полномочия? И можно ли вообще? Право подписи у него есть. Но как сделать так чтоб он мог подписывать, в то время когда руководитель на месте? Спасибо.