Планирую уволиться, не отрабатывая две недели. Причина-предложение с другого места работы. Возможно ли это?

Закон обязывает вас предупредить работодателя об увольнении за две недели до даты увольнения. Можно уволиться раньше по согласованию с работодателем.

Здравствуйте. Нет, Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, даже если Вы нашли другую работу.

Предложение работы от другого работодателя не является основанием для расторжения договора в любой день по вашему заявлению. Через 2 недели. Ранее только по соглашению с работодателем.

Доброго времени суток, Соня! статья 80 Трудового Кодекса РФ предусматривает «законную» возможность увольнения работника в срок, указанный в заявлении, в случае если дальнейшее продолжение работы невозможно по уважительной причине. Трудовой кодекс определяет несколько уважительных причин: Зачисление в образовательное учреждение. Выход на пенсию. Установленное нарушение трудового законодательства работодателем.

Переезд в другую местность (п. 7.2 Постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам от 25.10.1983 № 240/22-31 «Об утверждении разъяснения «О некоторых вопросах, связанных с применением законодательства об укреплении трудовой дисциплины»). Направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы (Решение ВС РФ от 16.11.2006 № ГКПИ 06-1188, Определение ВС РФ от 08.02.2007 № КАС 06-550). Переезд на новое место жительства, который может быть подтвержден соответствующим документом, например, паспортом с отметкой о выписке (снятии с регистрации) и листком выбытия. Перевод мужа или жены на работу в другую местность (подтверждается справкой о переводе с места работы). Невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением. Болезнь, препятствующая продолжению данной работы, при наличии соответствующего медицинского заключения. Уход за ребенком до достижения им 14-летнего возраста или ребенком-инвалидом (сведения о детях предоставляются работником при устройстве на работу). Уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидом 1-й группы (подтверждается медицинским заключением). Прием на работу по конкурсу (подтверждается соответствующим документом о зачислении на работу по конкурсу). Увольнение по собственному желанию работающих инвалидов и пенсионеров. Увольнение беременных женщин и матерей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, а также родителей, имеющих на своем иждивении трех и более детей, не достигших возраста 16 лет, и учащихся в возрасте до 18 лет.

Можно написать заявление на отпуск с последующим увольнением...