У меня третья группа инвалидности, в ипра написали в рекомендациях может работать, используя свои профессиональные навыки, с уменьшиным объемом труда, рекомендуется работа 0,75 от обычнотрудовой занятости, мне этого не надо. Предидущей ипр этой записи не было, согласно этой записи может работодатель сократить рабочий день?

Здравствуйте Николай. Работодатель может сократить рабочий день на основании этой записи или сделать вам неполную рабочую неделю, как вариант

Влияет ли третья группа инвалидности и рекомендации ИПР на сокращение рабочего дня?

Возможности трудоустройства для лиц с группой инвалидности в ИПРА

У мея тетья группа ивалидности в ипра написали в рекомендациях можетработать, используя свои профессиональные навыки, с уменьшением объёма труд, рекомендуется работа 0,75 от обычнйтрудовой занятоси.

Читать ответы (2)

Изменение группы инвалидности и влияние на трудоспособность - рассмотрение вопроса и права работника

У меня была 2 группа инвалидности и 2 степень ограничения по труду, работал. После операции дали 1 группу и 3 степень ограничения по труду, просил группу не менять, сказали нельзя, а я чувствую сейчас себя гораздо лучше. В ИПР в графах написано не нуждается, что это означает? Я где то читал если в ИПР написано полностью нетрудоспособен, тогда работать нельзя, у меня этого нет. Об изменении группы я пока не говорил ни терапевту, ни работодателю, продолжаю работать. Обязан ли я говорить работодателю об изменении группы? Что будет если работодатель узнает и что мне дальше делать?

Читать ответы (1)

Дату в приказе об изменении условий труда при установлении инвалидности

Сотруднику установлена инвалидность 3 группа 1 степень с 06.02.20015 до 01.03.2016, справка и ИПР выданы 26.02.2015. Согласно ИПР сотрудник может работать с использованием профессиональных навыков с уменьшением объема на 0,75 ст. Какую указывать дату в приказе об изменении условий труда (с момента выдачи справки и ИПР или с момента установления инвалидности)? Какой указывать период сокращения рабочего дня (с момента выдачи справки МСЭ и ИПР или с момента установления инвалидности)?

Читать ответы (1)

Работодатель требует отказаться от моих прав по инвалидности - могу ли я составить свой вариант документа?

Мне установлена инвалидность 3 группы пожизненно. В справке об инвалидности и ИПР указан укороченный рабочий день без длительных физических нагрузок. Также в ИПР указано, что мне противопоказан труд 3 - 4 класса условий труда. Отдел персонала компании, в которую я устроилась работать, предложил мне отказаться от (цитирую) исполнения мероприятий профессиональной реабилитации (которые в ИПР не прописаны) и от рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда. Речь шла о моем отказе только от сокращенного рабочего дня (условия работы соответствуют моим возможностям и меня полностью устраивают). Документ, который мне предложили подписать, мне кажется некорректным. Вопрос: может ли работодатель потребовать, чтобы я все-таки подписала этот документ или я могу составить свой вариант документа?

Читать ответы (1)

Имею ли я право не предоставлять документы по инвалидности на работу и получать зарплату в соответствии с выполняемой работой?

Имею 3 группу инвалидности, в соответствии с ИПР объем выполняемой работы должен быть сокращен в 2 раза, но работаю полный рабочий день, выполняя всю работу, работадатель оплачивает работу в соответствии с ИПР. Имею ли я право не предоставлять документы по инвалидности на работу и получать зарплату в соответствии с выполняемой работой?

Читать ответы (1)

2 года был на 2 группе инвалидности.

2 года был на 2 группе инвалидности. В октябре назначили 3 группу. Центр занятости на учёт не ставит, мотивируя тем, что нет такой работы согласно ИПР (пртивопоказан тяжёлый и умеренный физический труд, вынужденное положение тела, ночные смены, неблагоприятные метерогические условия) Это виписка из ИПР.

Читать ответы (1)

Может ли работник с инвалидностью 3-ей группы перейти на суточную работу?

Работник - инвалид 3-ей группы бессрочно и меет в ИПРА запись "... может работать вусловиях 1, 2 класса условий труда с неполным рабочим днем." При предоставлении докуметов об инвалидности работник воспользовался правом на неполный рабочий день (день уменьшен на 1 час). Работа 5 дней в неделю. Им было написано соответствующее заявление, выпущен приказ и составлено доп. соглашение к трудовому договору. Сейчас появилась вакансия сутки через трое. Может ли работник отказаться от неполного рабочего дня и перевестись на суточную работу?

Читать ответы (1)

Конфликт между медсестрой с третьей группой инвалидности и отделом кадров - ограничение рабочего времени

Мне дали 3 группу инвалидности. В ипр написано, что мне рекомендуется работать в дневное время, не более 8 часов. До этого работала сутками. Я медсестра. Сутками мне работать удобнее, чем каждый день. Имеет ли право отдел кадров заставлять меня работать только в дневную смену?

Читать ответы (1)

Изменение степени инвалидности после операции - будут ли проблемы с работой?

У меня была вторая группа инвалидности и вторая степень и по труду, работал. Сделали операцию, дали первую группу и третью степень ограничения по труду, просил оставить вторую группу сказали нельзя, хотя чувствую себя намного лучше чем до операции. В ИПР во всех графах стоит не нуждается, продолжаю работать пока никому еще ничего не говорил, ни участковому терапевту, ни работодателю. Допустят ли меня до работы если узнают?

Читать ответы (1)

Государственный служащий с 2 группой инвалидности желает работать на полной ставке - проблемы и возможные решения

Государственному служащему дали 2 группу инвалидности. В ИПР указана 2 степень ограничения способности к трудовой деятельности. В рекомендациях ИПР написано может работать на работе не более 0,5 ставки. Сам госслужащий с ИПР согласился но хочет работать на полной ставке. Также на госслужбе учитывая 79-ФЗ нет возможности предоставить 0,5 ставок. Что делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли третья группа инвалидности и рекомендации ИПР на сокращение рабочего дня?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов