Как и когда подать заявление на компенсационную выплату за второй месяц после увольнения по сокращению штата организации и как действовать при отсутствии средств на счете организации

• г. Москва

Уволился "по сокращению штата организации", приказ от 31.03.17.Через 10 дней зарегистрировался в Центре занятости. Положенные выплаты получил при увольнении. В Центре занятости работу мне не нашли. Меня интересует, какого числа, я должен отдать заявление на компенсационную выплату за второй месяц, 31.05. или 1.06.17? Если организация будет ссылаться на отсутствие средств на счёте,какие действия мне нужно предпринять?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Заявление нужно подавать после истечения полного 2 месяца, подавайте его 1 июня и не ошибетесь. Ссылки организации на отсутствие средств на счете не является основанием для невыплаты, поэтому в данной ситуации обращайтесь с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Спросить

При увольнении получили за 1 месяц, за 2 месяц должны обратиться в начале июня--от вас заявление и копия трудовой книжки--за 3 месяц-- в начале июля--от вас справку из ЦЗН.

Спросить

Если будут ссылаться на отсутствие средств - подавайте в суд.

В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Влада
20.10.2015, 09:45

Выплаты при увольнении по сокращению с 1-летним стажем

У меня стаж работы 1 год, увольнение по сокращению 01.12.2015 какие выплаты положены от организации и какие от центра занятости если я не трудоустройство от 0 до 9 месяцев с момента увольнения?
Читать ответы (1)
Юрий
31.01.2015, 17:52

Несправедливость системы - уволенному по сокращению штата организации полагается лишь 4900 рублей пособия по безработице

Уволен по сокращению штата организации, п.2, ч.1, статьи 81. Средний оклад около 80000 р. Неужели пособие по безработице 4900 р. и это максимально!? Меня поражает один факт. Беженцам с ДНР и Украины в день, содержание около 900 рублей на человека платят и в добавок предоставляют жил площадь. А я что всю жизнь горбатился на благо своей Родины достоин такого отношения? Тем более о жилой площади вообще молчу.
Читать ответы (1)
Любовь
16.01.2011, 05:57

Сын попал под сокращение - выплаты и начисления - разбираемся

Сын попал под сокращение, Его предупредили 1 января 2011 сокращение 1 марта, он уволился 13 января до достижении этого срока, Какие выплаты полагаются и как узнатьправильно ли начислена выплата и расчетные? ПЕреводят деньги на карту и я так понимаю ракушек то не дают при этом, кто все обьяснит что начисленно?
Читать ответы (1)
Елена
17.05.2016, 20:28

Вопросы выплат работнику при сокращении штата - выходное пособие, компенсация и исключение из штатного расписания

Помогите разобраться. В компании происходит сокращение штата (должности заместителя директора). Вручили работнику уведомление за 2 месяца, уведомили профсоюз и центр занятости также за 2 месяца. Вакантные должности отсутствуют. Трудовой договор с согласия работника расторгнут до истечения срока о предстоящем сокращении. Работнику выплачена компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Нужно ли работнику выплатить выходное пособие? Какие еще выплаты следует произвести работнику? Можно ли исключить из штатного расписания его должность не дожидаясь истечения срока указанного в уведомлении о сокращении штата, в связи с тем что работник уже уволился? С какого момента следует исчислять охранение среднего месячного заработка на период трудоустройства: со дня фактического увольнения или по истечении срока указанного в уведомлении о сокращении?
Читать ответы (3)
Юлия
29.09.2015, 16:25

Вопросы о сокращении штата и досрочном расторжении трудового договора - выплаты и законность действий

Сокращение. Получила уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников службы по пункту 2 статьи 81 ТКРФ. Приказ от об сокращении штата работников службы в связи с организационными изменениями в области информационных технологий от 21.09.2015. Хочу написать письменное заявление о досрочном расторжении трудового договора. Как я поняла, мн полагается дополнительная выплата равная среднему заработку, рассчитанная пропорционально оставшемуся времени до момента увольнения. Будут ли у меня последующие выплаты, которые выплачиваются еще два месяца после увольнения? И будут ли являться мои действия законными? Полагаются ли мне еще какие выплаты? Заранее спасибо!
Читать ответы (12)