Вопрос о привлечении учителя с неполной нагрузкой к работе во время каникул, превышающей его нагрузку заданные часы
• г. Санкт-Петербург
Я работаю учителем с неполной нагрузкой (14 часов в неделю) и получаю заработную плату в строгом соответствии с нагрузкой - за часы. Имеет ли право руководство во время каникул привлекать меня к работе на время, превышающее нагрузку, ведь заплатят мне только за 14 часов?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
26.05.2017, 17:24,
г. Ульяновск
Здравствуйте работодатель при издании приказа должен в нём отразить оплату вам по переработке иначе такой приказ можно обжаловать в судебном порядке спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Людмила
30.06.2020, 14:30
Возможно ли учителю с высшей категорией остаться с маленькой нагрузкой при уменьшении часов и наличии иждивенца?
Читать ответы (6)
ШАМИЛЬ
23.08.2019, 12:07
Учителю с нагрузкой 9 часов в школе следует получать полную оплату за фулл-тайм работу
Читать ответы (6)
Елена
19.09.2018, 09:28
Преподаватель колледжа не может забирать ребенка из школы из-за перегрузки на работе - как защитить свои права?
Читать ответы (7)
Евгения
24.11.2018, 10:58
Как уменьшить педагогическую нагрузку в школе искусств - вопросы и ответы
Читать ответы (4)
Екатерина
03.09.2018, 20:50
Какова норма работы учителя в школе при неполной нагрузке (11 часов в неделю)?
Читать ответы (1)
Мария Николаевна
15.09.2016, 19:37
Возможно ли сократить ставку завуча до 0.5 при сохранении прежней нагрузки?
Читать ответы (1)