Работа в сети магазинов Пятью пять - сплетни, произвол и отказ в выплате зарплаты - как защитить свои права?
Я работала в компании сети магазинов пятью пять и там происходили сплетни в итоге меня выдвигали крайней. Что не понимав вообще главного и сотрудники командовали Охраной будучи мною, как работать и чего делать. Я жаловалась их начальству но они не разбирались а мое и подавно. Служебки писали, что там ложью было облито все. Вот мало того я решила перейти в саму компанию на должность фасовщицы, что мне сказали вам нужно уволиться из вашего чопа а потом к нам уже перейти. Что переводом мы не можем перевести. Я уволилась и мне потом сказали вам подобрали место и приходите на оформление документов 16 мая я пришла в итог был такой извините мест нет вообще ждите 2 недели. Я осталась без работы и расщет оплтили не весь май я работала в начале месяца 2017 г и был больничный закрыт 3 апреля но увы отдали мне 5100 р и зарплату получила тоже за месяц 14 т. что потом попросила 2 НДФЛ, Расщетный лист выписку за 16 г и 17 г и 15 г но мне откзали. Приказа не было об увольнении. Обходной был лист но его тоже не дали. Бухгалетрша сказала я не могу вам дать это вы нам не кто. Что делать?
Добрый вечер. Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию а также в прокуратуру чтобы провели проверку. Хорошего приятного вечера вам.
Спросить
--- Здравствуйте, не нужно было увольняться, зачем вы это сделали? Теперь ищите другое место работы. Что касается выдачи вам документов, то мы не видим работали вы официально или нет. обратитесь в Гострудинспекцию (ГИТ) и пусть они всё проверят. Удачи Вам и всего хорошего. 
Я работала да но уволиться же меня попросили если хотела перевестись в компанию сет магаинов пятьюпять и предложили должность а потом через неделю увы мы вам не нечего не нашли. Вообще то у нас была организация разная вот и прежде чтобы перевестись так было нужно разные ораганизаии.
Скорее всего Вы уволились по собственному желанию. В таком случае работодатель каких-либо обязательств перед Вами не имеет. Обращаться в инстанции по защите своих трудовых прав возможно, но каких-либо перспектив в данном деле не имеется.
СпроситьЖена работала в сети магазинов. Она уволилась с работы. Точнее работодатель так обставил ситуацию, что ей пришлось уволиться, поскольку было предложено перейти в другой магазин сети, либо уволиться. Также известно, что эта сеть скоро закроется из-за финансовых проблем. Трудовую книжку ей вернули, а вот зарплату не всю выплатили. Хотим подавать иск о выплате оставшейся части зарплаты+моральный ущерб. Можно ли будучи уже там не работающим написать сначала на прежнее место работы претензию о выплате зарплаты?
Можно, но не стоит этого делать, так как срок исковой давности всего 3 месяца. Так что обращайтесь сразу в суд.
Спросить
А какие документы нужно к иску прикладывать? Работодатель при выплате части зарплаты не выдавал квиток о ее выдаче, т.е. нет доказательства того, что жена эту часть денег получила, а остальные ей не были переведены на карту. Как быть в этой ситуации?
СпроситьЯ работаю в крупной фитнес компании. Со мной заключили договор, в котором место работы указаны пять адресов клубов, в которых я могу работать. На самом деле я был прикреплен 2 месяца к одному клубу, но с ноября меня начали перебрасывать по другим клубам, предупреждая за неделю. В Правилах внутреннего трудового распорядка написано, что компания может это делать, предупредив работника за неделю. У меня работа с плавающими выходными, которые устанавливаются в графике, одновременно с указанием места работы. Хочу узнать, законно ли вообще так расширять список рабочих мест сотрудника?
Кирилл, если в этом есть нужда у работодателя, и это зафиксировано в трудовом договоре, то думаю что в целом нарушений закона тут нет.
СпроситьВ марте месяце 2012 мне выдали больничный лист который был предоставлен мною по месту работы. В данный момент я не работаю в той компании с того же момента когда предоставил больничный лист. Сегодня ко мне на новое место работы пришли сотрудники полиции и повезли в отделение полиции. Сказали что якобы мой больничный поддельный! Что мне может грозить? Больничный лист не подтелка, получен мною в регистратуре.
Если Вы получили больничный лист в медицинском учреждении и ничего не знали о подделке, то Вам ничего не грозит. В полиции у Вас возьмут объяснение по данному поводу, и максимум привлекут Вас к уголовному делу (если оно возбуждено или будет возбуждено) в качестве свидетеля.
СпроситьДравствуйте. Устроилась на работу в апреле 2015 года. Сначала был испытательный срок 1 месяц. 1 мая я отдала трудовую и работодатель сказала что я оформлена официально. 18 мая принесла мне договор. В феврале 2016 года свою зарплату я не получила и решила уволится с отработкой 14 дней. В общем она должна была мне отдать 15000 а отдала только 5000 и попросила неделю подождать чтобы она смогла со мной расчитаться. Привезла трудовую, а там нет записей. Обьяснила это тем что бухгалтер проводит сотрудников в конце марта а я уволилась уже 15 марта. В итоге никаких отчислений в пенсионный не было. Она сказала что если пойду в суд мне тоже за это отвечать. Разве это так? куда мне сейчас обращаться, чтобы она выплатила мне мою зарплату за февраль и материальную компенсацию. Тамбов.
Маргарита, Вам необходимо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда
СпроситьКак мне оплатят больничный? Получилось так что я работала в компании почти 2 года, уволилась и месяц не работа, потом нашла другую работу и начала работать. Сейчас заболела и в данный момент нахожусь на больничном. На новом месте работаю 2 месяца. Мне оплатят больничный лист?
Здравствуйте!
Вам оплатят больничный независимо от стажа работы у данного работодателя. Если предоставите справку 182 Н от прежнего работодателя, то учтут заработную плату, получаемую по прежнему месту работы.
СпроситьОплатят. Но со старой работы нужно на новую принести справку по форме 182 н для расчета больничного с учетом доходов со старой работы.
Пособие рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2015-2016 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 670000 за 2015 год и 718000 за 2016 год) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент, зависящий от страхового стажа (до 5 лет — 0,6, от 5 до 8 лет — 0,8, более 8 лет — 100%). Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 7500*24/730, где 7500 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений, которое умножается на количество дней болезни.
СпроситьА если я на данный момент на больничном, могу ли я взять справку с прежнего места работы и предоставить на новое рабочее место? Учится ли это?
СпроситьДа, конечно. Можете вместе с листком нетрудоспособности предоставить эту справку, можете в период нахождения на больничном ее получить.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Да, безусловно, в рассматриваемой ситуации можете взять справку с прежнего места работы
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьМожете. Но пока болеете лучше лечитесь, а на старой работе просто закажите справку. Когда будете выписываться, просто заберете ее и представите вместе с больничным листом.
СпроситьМне дали больничный лист и я принесла его в бухгалтерию это происходило в мае этого года, и осталасьтам работать еще месяц до июня и получила зарплату, должны ли мне выплатить декретные (т.е оплатить больничный лист) за май? (Больничный лист с 3 мая 2005 года). С благодарность Галина dev4ata@list.ru
Нет, не должны. Если вы по собственному желанию ушли в декретный отпуск позже, то за этот период работы (май) пособие по беременности и родам не выплачивается. За это время вам выплачена заработная плата.
С уважением,
СпроситьМой муж работал поваром в ресторане. Официально оформлен не был, трудового договора на руки тоже не дали. В мае решил уволиться, после того как получил слишком маленькую зарплату за апрель, отработав за май две недели. Когда позвонил начальству и предупредил, что не выходит ему было сказано-будешь отрабатывать две недели! Ничего отрабатывать он не стал. Сейчас они всячески зовут его обратно, говорят, что неправильно рассчитали зарплату за апрель, но возвращаться он не хочет, угрожают штрафом за невыход на работу, хотя начальство было предупреждено устно. Сможет ли он сейчас получить зарплату за май и остатки за апрель, при условии что трудового договора нет и нет записи в тр.книжке? Обязан ли он отрабатывать 2 недели? И что делать если они откажутся ему платить, ссылаясь на неофициальное оформление? В доказательство того, что он там действительно работал есть видеозапись разговора с другими сотрудниками, где они на камеру говорят, находясь в служебном помещении, что он там работал и они его знают. Заявление он еще не писал.
Для подобных случаев существует практика, когда не оформленный на работу человек обращался в суд с иском и требовал признать сложившиеся отношения трудовыми со всеми вытекающими последствиями, в том числе, с возложением на работодателя обязанности произвести в день увольнения все причитающиеся выплаты - задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и т.д.
СпроситьВот такой вопрос управляющая компания 24 апреля отключили отопление при этом Сказали что что город отключиться 23 мая мы задали вопрос управляющей компании оплатить за май мы будем на что управляющая компания сказала нет платить вы будете до 23 апреля В итоге пришли квитанции и получается мы должны оплатить за май отоплением не пользовались Что делать Куда пожаловаться.
Вам следует обратиться с заявлением о пересчете коммунальных платежей в УК, в случае отказа, напишите в жилищную инспекцию, к заявлению приложите ответ УК.
СпроситьУ меня такая проблема. Я с 4 мая уволилась с одного места работы. 22 мая устраиваюсь На другое место работы. В начале июня я сообщаю приставам о новом месте работы. И Вот спустя 2 месяца только На работу пришел исполнительный лист. С задолжепностью. И Так как нам уже выдали аванс то я осталась в данном моменте совсем без зарплаты. И на Что Мне жить? Законно ли Это? Общей сложностью прошло 3 месяца. Я же вовремя сообщила о другой работе. Сколько по времени готовится исполнительный лист? И куда теперь Мне можно обратиться?
Ваше сумбурное изложение не позволяет понять суть Вашей проблемы.
Не знаю, поможет Вам это или нет, но в соответствии со ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" размер удержаний из зарплаты не может превышать 50%.
Спросить
С момента сообщения о новом месте работы сколько приставы месяц Или два Или три будут слать исполнительный лист на работу?
СпроситьПриставы вообще никуда не "шлют" исполнительный лист. Он лежит в делах в ССП и никуда не двигается.
СпроситьНа работу приходит постановление судебного пристава-исполнителя, обязывающее работодателя удерживать определённую сумму и перечислять её в ССП.
Спросить
