Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хотим принять сотрудника на руководящую должность с правом подписи юридических документов (не финансовых).

28.11.2003, 13:00
• г. Москва

Хотим принять сотрудника на руководящую должность с правом подписи юридических документов (не финансовых). Но по договоренности, (мы будем оказывать ему услуги), заработная плата начисляться не будет или в крайнем случае оплата раз в квартал. Как правильно оформить приказ о приеме.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ваша схема не соответствует положениям трудового законодательства. Если Вы заключаете трудовой договор, то обязаны ежемесячно начислять и выплачивать зарплату, в силу ст. 136 Трудового кодекса. Соответственно обязаны перечислять взносы по ЕСН и на обязательное пенсионное страхование. Право подписи юридических документов (если под такими документами Вы подразумеваете договоры и иные, заключаемые с третьими лицами) предоставляется не приказом, а доверенностью.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Василий Олегович
26.11.2014, 11:32

Оформление отношений между физическим лицом и юридическими лицами для оказания рекламных услуг

Я являясь физическим лицом, планирую оказывать рекламные услуги юридическим лицам. Как будет правильно оформить отношения? Договор подряда или еще какие-то варианты? Будут ли клиенты-юридические лица нести какие-либо налоговые обязательства в результате сотрудничества со мной? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
07.12.2015, 12:50

Требования к подтверждению оплаты юридических услуг при заключении договора с физлицом

Оплата услуг юриста Подскажите, если договор на оказание юридических услуг заключен с физлицом, есть акт выполненных работ и расписка в получении денег за конкретную услугу (составление претензии и судебного иска), этого будет достаточно для суда и ответчика как подтверждение оплаты юридических услуг? Надо ли доказывать, что физлицо, с которым заключен договор, это именно юрист и имеет право оказывать юридические услуги? Нужно ли представлять в суд копию паспорта юриста, с которым заключен договор.
Читать ответы (2)
Курчатов Олег Валентинович
12.03.2014, 11:38

Особенности и разрешения при найме юриста для оказания юридических услуг в фирме

Мы хотим нанять в фирму юриста. Существуют ли какие то особенности при найме юриста, т.е. наша фирма будет оказывать также и юридические услуги, нужно ли будет получать какие-нибудь разрешения на оказание юридических услуг?
Читать ответы (2)
Ольга
20.01.2017, 09:53

Начисляется ли заработная плата сотруднику, отправляемому на обучение с отрывом от производства?

Предприятие отправляет сотрудника на обучение с отрывом от производства. Будет ли ему начисляться заработная плата на период обучения.
Читать ответы (2)
Юлия
28.12.2021, 17:37

Не допустите незаконного взимания дополнительной оплаты за ритуальные услуги - увольнение сотрудников в случае нарушения

Я работаю в бюро ритуальных услуг и сотрудники нашей организации взимают незаконно дополнительную плату за ритуальные услуги. Как правильно предупредить сотрудников, что в случае если будут случаи незаконного получения дополнительных денежных средств с клиента, сотрудник будет уволен.
Читать ответы (1)
Галина Нарьевна
10.03.2015, 11:25

Оформление приказа на временный прием работника на период больничного основного сотрудника и планы по сокращению этой должности

Как правильно оформить приказ на прием нового работника, если сотрудник принимается временно, на период больничного основного сотрудника, и эта должность будет сокращена менее, чем через 2 месяца. Основной сотрудник предупрежден, когда он выйдет с больничного листа неизвестно.
Читать ответы (2)
Наталья
02.03.2009, 14:20

Как в оответствии с законом уволить сотрудника не желающего работать.

В ООО был принят сотрудник на должность менеджера (поработал 5 мес). При приеме на работу трудовую книжку он предоставил, обещал поднести позже. Приказ о приеме не составлялся. Зарплата перечислялась на карту сотрудника и все отчисления производились вовремя. Сотрудник в конце февраля 2009 г. отказался ходить на работу, при этом отказался прийти написать заявление об увольнении. ООО оформило срочный трудовой договор и приказ об увольнении (соответственно без подписи сотрудника) На приказе директор сделал отметку об отказе сотрудника в ознакомлении. ВОПРОС: Правильно ли оформлены документы? Как в оответствии с законом уволить сотрудника не желающего работать. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
07.03.2021, 09:10

Новое АНО - правила трудовых отношений с руководителем-учредителем и начисление заработной платы

Создано АНО, как оформить трудовые отношения с руководителем и как будет начисляться ему заработная плата, он же является и учредителем?
Читать ответы (1)
Мария
17.08.2012, 11:53

Процедура увольнения рабочего, не сдавшего экзамены по охране труда дважды, и организация обучения для повышения знаний

Рабочий не сдал два раза экзамен по охране труда, мы назначили ему пройти обучение по охране труда, назначили дату следующего экзамена. В приказе отразили что з/плата ему начисляться не будет, от работы он отстранен. На занятия он не ходит. Как правильно все оформить? Мы хотим его уволить если он не сдаст экзамен в третий раз как это сделать?
Читать ответы (2)
Иван
22.05.2022, 11:01

Как начисляется пенсия при назначении на руководящую должность в ИК?

Недавно назначили на руководящую должность в ИК. Хочу уйти на пенсию. Подскажите как будет начисляться пенсия по новому окладу или прежнему, если в новой должности три месяца?
Читать ответы (4)