Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У нас на заводе 12 часовой рабочий график. Если я себя плохо чувствую. Сколько надо отработать чтобы не было прогула?

27.05.2017, 20:00
• г. Нижний Новгород

У нас на заводе 12 часовой рабочий график. Если я себя плохо чувствую. Сколько надо отработать чтобы не было прогула?

Читать ответы (3)
12 часовой график Рабочий график
Ответы на вопрос (3):

Прогул - это отсутствие на рабочем месте свыше 4 часов подряд. Возможно вам стоит взять больничный или обратиться на скорую помощь. Там выдадут сигнальный лист и прогула не будет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Прогулом является отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд, исходя из этого и считайте. Но если Вы себя плохо чувствуете, то лучше обратиться за медицинской помощью и взять больничный.

Удачи Вам!

Спросить

Добрый вечер. Прогулом считается Если вы пропустили свыше 4 часов подряд вам необходимо будет оформить больничный лист. Хорошего приятного вечера.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лилия Анатольевна
03.04.2014, 11:28

Сколько часов должен отработать работник по скользящему графику и сколько рабочих дней, если у нас 10 часовой рабочий день?

Сколько часов должен отработать работник по скользящему графику и сколько рабочих дней, если у нас 10 часовой рабочий день?
Читать ответы (1)
Людмила
29.06.2020, 13:00

Как сократить рабочий день для беременных на тяжелой работе?

По поводу легкого труда для беременных. Я беременна. Срок 19 недель Мне на работе сделали новый график 8 часовой но мне и 8 ч очень тяжело с графиком 5 х 2 могу ли я требовать о 6 часовом графике с 11:00 до 18:00, 5/2. При этом я должна стоять на кассе, разгружать товар, проводить плановую инвентаризацию. Мне это сложно, так я плохо себя чувствую. Как я могу до минимума сократить свой рабочий день?
Читать ответы (1)
Олеся
25.09.2018, 17:08

Рабочий график на ПК - перерывы и выходные по ТК, при сбитом графике 3/1

График 2/2 одинадцати часовой рабочий день за ПК. Сколько и какие перерывы положены по ТК. И сколько должно быть выходных, если график сбивается 3 рабочих/ 1 выходной.
Читать ответы (1)
Антон
18.12.2012, 05:45

Как избежать прогула и написания объяснительной на новой работе, когда себя плохо чувствуешь?

Седня плохо себя чувствую, а только не давно устроился на новую работу в завод, что мне нужно сделать чтоб мне не поставили прогул или не заставили писать объеснительную? За рание спасибо!)
Читать ответы (1)
Константин
31.10.2015, 17:34

Может ли работодатель требовать отработки нормы часов в месяц при графике работы 12 часов, 2 через 2?

Имеет ли право работодатель требовать от меня отработать норму часов в месяц (как при 8 часовом рабочем дне - 40 часовой рабочей неделе) если я работаю по графику 12 часов, 2 через 2.
Читать ответы (1)
Надежда Николаевна
04.09.2015, 04:12

Изменение графика работы и условия сокращения - сколько дней осталось отработать?

Нас перевели на график с 9 утра до 13 часов. Т.е. четырех часовой рабочий день с подписанным договором. При увольнении сколько дней мне нужно будет отработать?
Читать ответы (1)
Александр
02.06.2016, 10:32

Возможность изменения графика работы - последствия для обучения и ответственность по контракту

У меня в договоре прописан пункт что меня отправляют на учебу и я должен отработать 3 года, а так же график работы 8 часовой рабочий день с 5 дневной рабочей неделей, меня хотят перевести на график 2/2, но я с ним не согласен если я расторгну контракт по причине смены графика, могут ли у меня взыскать деньги за обучение?
Читать ответы (3)
Спиридонова Кристина
12.11.2014, 14:00

Работник завода имеет право на выходной после отработки 12-часовых дней

Я работаю на заводе и график у меня 8 часовой а тут попросили отработать два дня по 12 часов. Я имею право после этих двух дней взять себе выходной.
Читать ответы (1)