Скажите пожалуйста можно ли уволиться по собственному желанию без отработки двух недель.

Скажите пожалуйста можно ли уволиться по собственному желанию без отработки двух недель.

Если только работодатель согласиться. Если не согласится, то придётся отработать две недели. Все законно, поймите это право работодателя сократить срок отработки, но не обязанность.

Добрый вечер. Уволиться без отработки вы сможете только по согласованию с работодателем. Всего хорошего и удачи. Спасибо что выбрали наш сайт.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Актуальный текст Трудового кодекса на сайте «Консультант Плюс»

Отработка вообще законодательством не предусмотрена, предусмотрена обязанность работника предупредить работодателя за две недели до увольнения, можете уйти в отпуск в с последующим увольнением или заболеть.

Закон обязывает работника предупредить работодателя об увольнении за две недели. Можно уволиться и раньше, если работодатель будет согласен.

Добрый день! Если только по согласованию с работодателем, тут нужно руководствоваться ст. 80 ТК РФ, так же в данной статье указаны обстоятельства при которых Вам не нужно отрабатывать 2 недели. Отмечу, что если Вы на испытательном сроке, то уволиться можно за 3 дня.

Доброго времени суток! По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Вы обязаны предупредить об увольнении за две недели до даты увольнения. Можно уволиться раньше, если ваш работодатель не будет возражать.

Можно уволиться по собственному желанию без отработки двух недель только по согласию сторон, договаривайтесь с руководителем, иначе нельзя.