Принуждение к написанию письма об организации работы в моё отсутствие - какие статьи ТК защищают мои права?
Суть дела: Я работаю в крупном НИИ.
При оформлении за свой счёт, (для лечения, сдачи анализов и т.п. мед. случаев) администрация заставляет написать – как будут обходиться без меня в моё отсутствие, иначе грозят увольнением.
Юридическая служба и профсоюз защищают руководство и в отношении сотрудников полностью бездействуют. Не отпустили даже на диспансеризацию.
Вопрос: На какие статьи ТК сослаться в общении с кадрами или начальством?
Подпись: С уважением, Андрей.
Ответ только на e-mail – and19667@mail.ru, т.к. подслушивают.
Уважаемый Андрей
Не совсем понятно, что Вас заставляет написать администрация, кроме заявления на отпуск за свой счёт. Можете написать тол ко заявление об отпуске за свой счёт и более ничего.
Удачи вам и всего самого наилучшего
Спросить
Грубо нарушаютс Ваши троудовые права в данном случае. Вам обязаны предоставлять больничный и отпускать Вас для сдачи анализов и не за Ваш счет. Не обязаны ничего писать. Администрация сама должна написать в Вашем трудовом договое, должностной инстукции кто замещает ВАас в случае Вашего отсутствия.
Спросить
Здравствуйте, Андрей!
Как раз-таки требования написать в заявлении работника написать как руководство будет обходиться без Вас просто курам на смех. Поступите так: напишите заявление в двух экземплярах, отдайте его через канцелярию и ждите мотивированного отказа. Вот тогда будет с чем поработать юристу. На диспансеризацию, по семейным обстоятельствам, по вызову в органы и т. д. обязаны отпускать без оформления отпуска без сохранения. Главное приложите подтверждение, что Вы находились в поликлинике или еще где.
СпроситьСейчас в нашей организации идет обсуждение нового коллективного договора.
Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются. Профсоюз настаивает на том, что если члены коллектива, не состоящие в профсоюзе, хотят, чтобы от их лица профсоюз подписывал коллективный договор, то им необходимо написать заявление, в котором они делегируют профсоюзу отстаивать свои права перед работодателем и перечислили 1% от своей зарплаты профсоюзу в течение 3 месяцев (срок работы комиссии по составлению проекта коллективного договора). Иначе коллективный договор будет аспространяться только на членов профсоюза.
Правомочны ли требования профсоюза?
Заранее спасибо.
Татьяна, добрый день!
Представители работников - органы профессиональных союзов и их объединений, уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами, органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании (конференции) работников организации и уполномоченные им. Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы в ходе коллективных переговоров, заключения, изменения, дополнения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.
Представители работодателей - руководители организаций или другие полномочные в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лица, полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы. (Статья в редакции, введенной в действие с 5 декабря 1995 года Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 176-ФЗ).
Для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта коллективного договора, соглашения стороны на равноправной основе образуют комиссию из наделенных необходимыми полномочиями представителей.
Состав комиссии, сроки, место проведения и повестка дня переговоров определяются решением сторон.
Сторонам, участвующим в переговорах, предоставляется полная свобода в выборе и обсуждении вопросов, составляющих содержание коллективного договора, соглашения.
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проектов коллективных договоров и соглашений, а также специалисты, приглашенные для участия в этой работе, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более трех месяцев в течение года. Все затраты, связанные с участием в переговорах, компенсируются в порядке, предусмотренном законодательством о труде, коллективным договором, соглашением.
Оплата труда приглашенных по договоренности сторон экспертов и посредников производится по соглашению с ними органами исполнительной власти и местного самоуправления, работодателями, их объединениями, иными уполномоченными работодателями органами.
Представители профсоюзов, их объединений, органов общественной самодеятельности, участвующие в коллективных переговорах, в период их ведения не могут быть без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу, перемещены или уволены по инициативе администрации. (Статья в редакции, введенной в действие с 5 декабря 1995 Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 176-ФЗ).
Принадлежность или непринадлежность к профсоюзам не влечет за собой какого-либо ограничения социально-трудовых, политических и иных прав и свобод граждан, гарантируемых Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
2. Запрещается обусловливать прием на работу, продвижение по работе, а также увольнение лица принадлежностью или непринадлежностью его к профсоюзу.
1. Профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы имеют право на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений и коллективных договоров от имени работников в соответствии с федеральным законом.
Представительство профсоюзов, их объединений (ассоциаций) на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений от имени работников на федеральном, отраслевом или территориальном уровнях определяется с учетом количества объединяемых ими членов профсоюза.
В случае, если в организации действует несколько первичных профсоюзных организаций разных профсоюзов, их представительство в коллективных переговорах, заключении коллективных договоров определяется с учетом количества представляемых членов профсоюза.
Источники, порядок формирования имущества и использования средств профсоюзов определяются их уставами, положениями о первичных профсоюзных организациях
. Профсоюзы, их объединения (ассоциации) самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, положения о первичных профсоюзных организациях, свою структуру; образуют профсоюзные органы, организуют свою деятельность, проводят собрания, конференции, съезды и другие мероприятия.
2. Устав профсоюза должен предусматривать:
наименование, цели и задачи профсоюза;
категории и профессиональные группы объединяемых граждан;
условия и порядок образования профсоюза, принятия в члены профсоюза и выхода из него, права и обязанности членов профсоюза;
территорию, в пределах которой профсоюз осуществляет свою деятельность;
организационную структуру;
порядок образования и компетенцию профсоюзных органов, сроки их полномочий;
порядок внесения дополнений и изменений в устав, порядок уплаты вступительных и членских взносов;
источники образования доходов и иного имущества, порядок управления имуществом профсоюзов;
местонахождение профсоюзного органа;
порядок реорганизации, прекращения деятельности и ликвидации профсоюза и использования его имущества в этих случаях;
другие вопросы, относящиеся к деятельности профсоюза.
3. Устав объединения (ассоциации) профсоюзов должен предусматривать:
наименование, цели и задачи объединения (ассоциации) профсоюзов;
состав участников;
территорию, в пределах которой оно осуществляет свою деятельность;
порядок образования профсоюзных органов и их компетенцию;
местонахождение профсоюзного органа;
сроки полномочий профсоюзного органа;
источники образования доходов и иного имущества, порядок управления имуществом профсоюзов;
порядок внесения дополнений и изменений в устав;
порядок реорганизации, прекращения деятельности и ликвидации объединения (ассоциации) профсоюзов и использования его имущества в этих случаях;
другие вопросы, относящиеся к деятельности объединения (ассоциации) профсоюзов.
Ознакомьтесь с Уставом профсоюза.
Всего доброго,
С уважением,
Ирина Пономарева.
СпроситьЯ пенсионер, получаю пенсию через Сбербанк. Работаю в Росгосстрахе агентом. Руководство заставляет перевести пенсию в свой РосгосстрахБанк. В случае отказа грозят всякими карами, заставляют написать письменное объяснение отказа. Вправе ли они это делать (пожалуйста, ссылку на нормативный документ). Спасибо.
Юрий, не вправе, пригрозите им обращением в Прокуратуру с соответствующей жалобой.
СпроситьЗа свой счет, а потом ему возвращаются деньги, или за счет Государства?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, я второй год работаю в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Чукотскому автономному округу, нам сказали проходить диспансеризацию за свой счет. За какие деньги проходят диспансеризацию Гос. служащий? За свой счет, а потом ему возвращаются деньги, или за счет Государства? Если можно в ответе укажите ФЗ или приказ №. Спасибо.
Диспансеризация Государственного служащего.
За счет бюджета.
Приложение N 1
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 14 декабря 2009 г. N 984н
Порядок
прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими
"
3. Диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов в медицинских учреждениях, определенных федеральным государственным органом или государственным органом субъекта Российской Федерации (далее - государственный орган), органом местного самоуправления, аппаратом избирательной комиссии муниципального образования (далее - орган муниципального образования) в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям: "терапия", "акушерство и гинекология", "неврология", "урология", "хирургия", "офтальмология", "отоларингология", "эндокринология", "психиатрия", "психиатрия-наркология", "рентгенология", "ультразвуковая диагностика", "клиническая лабораторная диагностика" (далее - медицинское учреждение)".
Спросить
Какая юридическая сила превосходит договор купли-продажи - статьи законов и кодексов для обоснования
У меня вроде простой вопрос. На какие статьи каких законов и кодексов можно сослаться, доказывая, что юридическая сила закона выше, чем договора купли-продажи?
Хотелось бы получить ответ на e-mail
Заранее благодарен Илья Георгиевич.
Здравствуйте, Илья Георгиевич!
Тут на статьи закона ссылаться необязательно, это очевидный для юриста факт. Если хотите, можете сослаться на Конституцию РФ.
СпроситьНаш коллектив учителей небольшой - 15 человек (вечерняя школа). Администрация добровольно-принудительно приглашает всех вступить в профсоюз, мотивируя тем, что везде должна быть подпись председателя ПК: на документах по аттестации учителей, по распределению стимулирующих выплат, что без профсоюза мы не сможем пройти аттестацию рабочих мест и т.д. Коллектив у нас дружный, стимулирующие и так спокойно делим, подскажите, пожалуйста, как грамотно отказаться от этого предприятия (в профсоюзе мы уже все были), на какие статьи сослаться можно, чтобы аргументированно ответить администрации. Заранее благодарна.
Уважаемая Светлана !
Статьей 30 Конституции Российской Федерации закреплено, что каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется.
Никто не может быть принужден к вступлению в какое-либо объединение или пребыванию.
Светлана, Вам мало этого для не вступления в свой родной профсоюз ?
Также статьей 2 Федерального закона от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" установлено, что
профсоюз - ДОБРОВОЛЬНОЕ общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Все профсоюзы пользуются равными правами.
Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет ПРАВО по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.
Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения.
И очень важная статья 9 вышеуказанного Федерального закона № 10-ФЗ.
Статья 9. Запрещение дискриминации граждан по признаку принадлежности или непринадлежности к профсоюзам
1. Принадлежность или непринадлежность к профсоюзам не влечет за собой какого-либо ограничения социально-трудовых, политических и иных прав и свобод граждан, гарантируемых Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
2. Запрещается обусловливать прием на работу, продвижение по работе, а также увольнение лица принадлежностью или непринадлежностью его к профсоюзу
Так что правовая база по поводу вступления или не вступления в свой профсоюз у Вас есть. Думайте. А потом действуйте. Но не перестарайтесь...
Удачи Вам.
СпроситьДобрый день! Моя бабушка находится на лечении в стационаре. У меня (я в прошлом врач) очень большие вопросы к лечению. Есть моя личная договоренность с другим леч. учреждением о возможности принять на лечение мою бабушку. Мне необходимо получить доступ к истории болезни и всем анализам и снимкам (т.е. всего, что сможет помочь следующим докторам разобраться в ситуации) для копирования. Персонал при любой попытке даже спросить, планируемом лечении и даже какой препарат вводится в данный момент отказывается давать любую информацию.
Какие документы необходимо подготовить (не исключаю привод нотариуса) чтобы немедленно получить доступ к истории болезни. -- Не делаю запрос заранее - боюсь переписывания и изъятия анализов с ходом лечения. Слишком много косяков.
С уважением, Андрей Константинович 8-913-812-000 семь.
Здравствуйте, вам никто не предоставит доступ к истории болезни, поскольку эти документы содержат охраняемую федеральным законом тайну.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Даже с письменного согласия бабушки о предоставлении любой информации о лечении её родственникам?
Спросить
Здравствуйте Андрей Константинович, Вам как врачу самому должно быть лучше других известно, что никто вам данные указанные вами не предоставит, их возможно будет получить только по запросу суда, органов прокуратуры или же следственных органов. Бабушку вы можете взять и перевести в другое мед. учреждение, где придется сдавать по новой все анализы, а также можно обратиться в суд, прокуратуру, полицию, для выяснения обстоятельств лечения, если как вы говорите, что много "косяков"
Спросить
Здравствуйте, Андрей Константинович.
К сожалению, ничего не получится, такую информацию может получить либо сама бабушка, либо ее законные представители - это не по доверенности, а опекуны в случае признания недееспособности.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьКакие последствия ожидаются для сотрудника, подписавшего заявление об уходе с неправильной подписью?
При устройстве на работу сотрудников заставляют писать заявление об уходе по собственному желанию. Я решил поставить не свою подпись, а подпись вобще левую, но чуть похожую на мою настоящую.
Вопрос: могу ли я сказать что ничего не писал, т.к. подпись на документе не соответствует подписи в паспорте. Какая статья будет вменена им или мне. И как вобще будет развиваться ситуация в данном случае.
Если по существу - писать такое вообще не нужно.
Теперь по Вашей ситуации: если подпись поставлена была Вами, пусть даже другая, то подчерковедческая экспертиза может установить, что подпись Ваша. В самом худшем случае Вас просто уволят и все.
Работодатель может ответить в рамках административного законодательства - уплатить штраф. По суду сможете восстановиться на работе (если Вам это нужно), признав действия руководства незаконными.
СпроситьЗдравствуйте! Меня зовут Александр. У меня такая проблема я работаю В ФСИН России, сейчас на работе всех сотрудников заставляют за свой счет пройти ежегодную диспансеризацию, для этого мне нужно ехать за 200 км. Я в январе планирую уходить на пенсию, подскажите имею ли я право отказаться от прохождения диспансеризации в связи с уходом?
Здравствуйте. Если вы собираетесь увольняться январе, то нужно заранее рапорт писать. Полежите в госпитале, отгуляете все свои дни какие не отгуляли, поболеете еще, ВВК пройдете. Вас в данном случае никто трогать не будет. А пока рапорт не подписан, то вы должны проходить диспансеризацию как и все сотрудники.
СпроситьЯвляется ли нарушением требование врача, пациенту, покупать шприцы для анализов за свой счет, при обследовании в мед. учреждении (сдачи анализов)
Да требование нормальное у нас в законе нигде не предусмотрено и не сказано что вам должно это все выдаваться такая медицина.
Спросить
Обратитесь с жалобой к главному врачу поликлиники. Инвентарь для сбора анализов должен быть бесплатным, если в гос. клинике. Ну а в частной - вы платите за процедуру, а инструмент клиника закупает сама.
СпроситьЯ работаю диспетчером в РЭУ, сейчас нас в обязательном порядке заставляют пройти диспансеризацию, причем сдачу крови, я носитель Вич-инфекции по неволе, меня могут уволить после анализов, когда узнают про мое заболевание?
Гульнара,
1) организация проведения мед. осмотров обязательна для работодателя;
2) результаты всех анализов, диагнозов являются охраняемой законом тайной.
Спросить
