Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность уменьшения отпуска при переводе на другую должность и статья ТК РФ, регулирующая этот вопрос

28.05.2017, 11:12
• г. Екатеринбург

Работал учителем, отпуск был 56 дней. Сейчас перевелся на другую должность, где отпуск 28 дней. 7 месяцев от расчетного года проработал учителем, а отпуск насчитали 28 дней. Правомерно ли это? И в какой статье ТК РФ прописаны расчеты отпусков при переводе?

Читать ответы (2)
Перевод на другую должность Перевод на должность Расчет отпусков ТК РФ
Ответы на вопрос (2):

Если вы отработали 6 месяцев у работодателя, в том числе после перевода, то вам обязаны предоставить трудовой отпуск в полном объеме в соответствии со статьей 123 ТК РФ.

Так что можете обжаловать в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Спросить

Если перевод внутри организации, тогда неправильно за отработанный период учителем должны были считать исходя из этого

56/12=4.66 дней отпуска положен за отработанный за месяц работы учителем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Великородов Василий
03.07.2014, 09:46

Расчет ежегодного оплачиваемого отпуска для шахтеров - правильно ли мне были начислены дни отпуска?

У меня такой вопрос. Я работаю на предприятии 15 лет, связанным с тяжелыми и опасными условиями труда - шахтёр. Ежегодный оплачиваемый отпуск у людей моей профессии на нашем предприятии 66 дней, т.е 28 основных и 38 дополнительных, не зависимо, когда и через какой период уходишь. Так было до января 2014 года, Сейчас согласно статьёй ТК РФ расчёт отпусков стал делиться. Если промежуток от отпуска до отпуска менее 12 месяцев, то и отпуск сокращается. Это я понял согласно статье 121. ВОПРОС. В 2013 году мой выход из отпуска был 13 мая, в 2014 году я пойду с 11 августа. За этот год у меня был больничный 10 календарных дней, за свой счёт дни не подписывал. В отделе кадров насчитали 66 дней. Во вредных условиях я находился почти 15 месяцев. ПРАВИЛЬНО ЛИ МНЕ НАСЧИТАЛИ ОТПУСК? спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
26.04.2016, 17:57

Правомерно ли отказать в предоставлении отпуска после 1,5 лет работы в ИП?

Ответьте, пожалуйста. Я, проработав у ИП 1,5 года не был в отпуске ни разу (при Украине 8 лет проработал без отпусков там же, но это уже не докажешь). При увольнении написал заявление по собственному с предоставлением отпуска и компенсацией за предыдущий отпуск. Предоставлять отпуск мне отказано. Насколько это правомерно? Добавлю - НИКОГДА не было графиков отпусков, на которые руководство могло бы сослаться.
Читать ответы (2)
Наталья
14.12.2015, 20:50

Возможность использования неиспользованного отпуска при переводе на новую должность в организации

Сотрудница перевелась с одной должности на другую в одной организации, по прошлой должности остался не использованный отпуск утверждённый в графике отпусков за тот год когда она была ещё на старой должности, сейчас собирается воспользоваться этим отпуском, возможно ли это, или отпуск у неё потерян при переводе?
Читать ответы (1)
Лариса
29.06.2016, 08:29

Сохранится ли отпуск при переводе внутри организации и когда можно будет пойти в него после перевода

Скажите пожалуйста сохраняется ли отпуск при переводе на другую должность внутри организации? И через какой период после перевода могу пойти в отпуск. В отпуске не была уже год.
Читать ответы (1)
Валерий
28.05.2012, 16:18

Проработал учителем 7,5 месяцев, сейчас ухожу в отпуск, а мне дают не 56 дней как положено учителям, а меньше

Проработал учителем 7,5 месяцев, сейчас ухожу в отпуск, а мне дают не 56 дней как положено учителям, а меньше, ссылаясь на то,что у меня не полный рабочий год. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
София
31.03.2016, 07:36

Вопросы сотрудника - период для расчета работы и начало отпуска после перевода на другую должность

Сотрудник был переведен с на другую должность, проработав три месяца, теперь хочет пойти в отпуск. Какой период для расчета работы или с момента перевода? А отпуска брать,? с самого начал.
Читать ответы (1)
Дмитрий
14.03.2014, 08:13

Можно ли взять неиспользованный отпуск за 2013 год после перевода на другую должность

В октябре 2013 должен был идти в очередной отпуск по графику, но не дождался и перевелся на другую должность в смежную организацию ОАО РЖД. В новой должности поставили по графику на ноябрь 2014. Могу ли я взять неиспользованный отпуск за 2013 год по истечении 6 месяцев сейчас, так как работаю без отпуска уже больше года?
Читать ответы (1)
Татьяна
10.08.2017, 13:55

Вопрос о правомерности написания заявления на период отпуска и перерыве стажа при временном переводе работника

Помогите пожалуйста разобраться. Для получения выплаты по преданности при временном переводе работника для расчета принимается оклад по основному месту, если период временного перевода не превышает 6 месяцев. Работника перевели с 8 января 2017 года по 31 июля 2017 года. В мае работник пошел в отпуск и попросили написать заявление о переводе по основному месту, после выхода из отпуска опять попросили написать заявление о переходе на временное место. Расчет вознаграждения начислили по основному месту работы, мотивируя что был перевод. Является ли перевод прерыванием стажа и правомерно ли написание заявления на период отпуска?
Читать ответы (1)
Ксения
18.01.2016, 13:55

Как рассчитывается отпуск при переводе в другую службу в пределах одной гостиницы?

Я проработала 6 месяцев в гостинице в одной службе без отпуска, сейчас перевожусь в другую, но в этом же отеле. У меня возник вопрос, накопленные мною дни сгорят при переводе или мне обязаны выплатить их материально непосредственно при переводе? Или после перевода я смогу воспользоваться этим отпуском?
Читать ответы (1)
Сергей
09.08.2013, 08:29

Сокращение штатов на предприятии - новая должность требуется для отпуска - есть ли это законно?

На предприятии сокращение штатов. Предложили нижестоящию должность. По плану должен был уйти в отпуск. Теперь в отпуск отправят только если подпишу согласие на перевод на другую должность. На новой должности отпуск меньше дней, и отпуск мне дают соответственно новой должности. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)