Помогите решить следующую ситуацию. Работник работает на 1 ставку заведующим отделением 0.5 ставки по внут. Совместительству врачом-нефрологом. Сейчас сокращаем 0,5 ст. заведующим отделением и должны предложить ему вакансию врача-нефролога. После всех мероприятий у него получится по основной работе 0, 5 ставки зав. отделением и внут. Совместительство 1 ставка врача нефролога. Правомерно ли это будет?
Нет, это будет неправомерно. В данном случае нет никакого сокращения, поскольку работник не увольняется. Поэтому для того чтобы забрать у него полставки, необходимо за 2 месяца его предупреждать об изменении организационных условий труда. А в отношении полставки нефролога просто нужно заключать доп. соглашение по внутреннему совместительству.
Спросить
