Несоответствие условий трудового договора и фактической отработки

28.05.2017, 12:28

• г. Уфа

Когда устраивался подписывал трудовой договор на не полную ставку 0.75 не более 30 чосов в неделю с з/п 18600. А по факту заставляют вырабатывать 168 часов в месяц и при этом ни каких надбавок за переработанные часы нету.

Читать ответы (4)

Трудовой договор ставка
Переработанные часы
Трудовой договор

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Семенов А.Ф. 4.5

28.05.2017, 12:28,

г. Тольятти

Лучше всего вам обратиться с жалобой в прокуратуру или в трудовую инспекцию. Они проведут проверку по поводу нарушения ваших трудовых прав.

Спросить

Юрист

Васильева Т. Г. 4.8

28.05.2017, 12:30,

г. Кемерово

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Если у Вас в трудовом договоре установлен режим работы как Вы описываете, то следуйте этому режиму. А на имя директора пишите служебную записку по факту переработок.

Спросить

Юрист

Иващенко А. В. 4.7

28.05.2017, 12:34,

г. Красноярск

Никита, здравствуйте.

Вас заставляют работать полный рабочий день или Вы это делаете добровольно? Если заставляют, то пишите жалобу в Прокуратуру о нарушенных Ваших правах. Если не заставляют, то не работайте полный рабочий день. Откройте производственный календарь и посмотрите, что в каждом месяце разное количество часов, составьте график и работайте по графику.

Всего Вам хорошего.

Спросить

Юрист

Балахтин Ф.В. 4.6

28.05.2017, 12:39,

г. Новороссийск

ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Вы вправе не работать часы, не предусмотренные трудовым договором

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России