Нарушение графика работы и игнорирование режима труда в дорожном предприятии - законность ситуации

Доброго времени суток! Действия работодателя незаконны, обратитесь с жалобой на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Добрый нет! Нет, конечно это не законно. Вам нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, чтобы проверили подобное действия работодателя, а так же в охрану труда, тут действительно серьезные нарушения, которые требуют детальной проверки.

При изменении условий трудового договора по инициативе работодателя, он обязан уведомить работника в письменной форме не менее чем за 2 месяца до предстоящих изменений. Удачи.

Незаконно. Труд водителей регламентирован правилами, утверждёнными Постановлением Правительства, рабочий день не более 8 часов, начиная с медосмотра и заканчивая окончанием поездки, плюс перерывы для отдыха. Для контроля устанавливается ГЛОНАСС, тахографы с личной картой водителя.

Смена режима работы на вахтовый метод - это вообще беспредел. Режим работы определяет трудовой договор и в одностороннем порядке работодателем не может изменяться.

С работодателя нужно просить откуп, чтобы не было жалоб в трудовую инспекцию или прокуратуру, после которых может быть административное наказание.

Как вариант, возможно обращение водителей в суд с требованием признать незаконные действия работодателя, если есть подтверждение (приказы, табели учета рабочего времени, свидетели).