Что делать, если организацию, где я работаю, ликвидируют на 14 неделе беременности? Как получить декретные пособия и что теряю, оказавшись в статусе безработной?
Я нахожусь на 14 неделе беременности, организацию в которой я работаю ликвидируют. Что мне делать? Где получать декретные? Пособия? Что я теряю оказавшись в статусе безработной?
Нахожусь на учете в центре занятости. Беременность 30 недель. Могу ли я не брать декретный отпуск и не оформлять больничный лист или оформить его позже, и продолжить получение ежемесячного пособия, если все равно пособие по беременности и родам мне не положено как безработной?
Это Ваше право-оформлять или нет отпуск по БИР. Пособие в отпуске по БИР в СЗН не выплачивается.
СпроситьС 3 августа являюсь официально безработной, в связи с ликвидацией организации. Находилась в декретном отпуске. В данный момент снова нахожусь на 20 неделе беременности. Как мне получить декретные?
Добрый день.
Я не понял. Организация внесена в реестр? По статье 178 ТК РФ обязательным условием при ликвидации предприятия является выплата выходного пособия и сохранение за работником среднего заработка на период поиска новой работы — максимум 3 месяца. Кроме того, если сразу же после ухода с работы зарегистрироваться в службе занятости, то можно сохранить непрерывный стаж и рассчитывать на выплату пособия по безработице. По закону беременную уволить можно В соответствии со ст. 261 части 1 ТК РФ, при закрытии предприятия с беременными женщинами расторгнуть трудовой договор можно. В ч.4 этой статье также указано, что уволить могут женщин с детьми до 3 лет. Вместе с тем в ТК РФ РФ (ч.1 ст. 81) нет запрета на увольнение сотрудниц, которые находятся на больничном или в отпуске в связи с беременностью или уходом за ребенком. Таким образом, процедура увольнения декретниц происходит на общих основаниях. Для сохранения всех социальных выплат необходимо обратиться МФЦ по месту проживания, а также встать на учёт в центре занятости.
Желаю Вам успехов.
СпроситьЯ бы хотела узнать: на данный момент я нахожусь на 4-м месяце беременности. Я поменяла год назад организацию и на время ухода в декретный отпуск будет 1 год и 3 месяца как я работаю в этой организации. Я читала, чтоб получать декретные выплаты нужно 2 года непрерывного стажа. Будет ли мне организация платить декретные? До этой организации я работала неофициально год.
Добрый день! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
Спросить
Я читала, чтоб получать декретные выплаты нужно 2 года непрерывного стажа.
- Это неверно.
Будет ли мне организация платить декретные?
- Будет.
До этой организации я работала неофициально год.
- Только расчет (сумма) будет поменьше, поскольку до этого вы нигде не работали (неофициально не считается).
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организацию, в которой я работаю ликвидируют.
Могу ли я ОДНОВРЕМЕННО получать выходное пособие от организации и пособие по уходу за ребенком в соц. защите?
Меня зовут Ирина. У меня такой вопрос. Я на 4 месяце беременности. В конце мая мне идти в декретный отпуск, но дело в том, чир предприятие на катором я работаю с 1 марта ликвидируют. Могу ли я после ликвидации предприятия получить декретные и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Или мне расчитывать только на себя?
ответ на вопрос требует значительного времени , поэтому я бы смог ответить вам только платно
СпроситьОрганизацию где я работаю ликвидируют. Получила уведомление за 2 месяца. Через месяц ухожу на больничный по беременности и родам. Имеют ли право меня уволить? И какие выплаты мне полагаются? Оплатят ли декретный? И буду ли я получать пособие до 1,5 лет? кто будет его платить?
В случае ликвидации увольнению подлежат все работники,в том числе и беременные и "декретники".Увольньяют всех по сокращению с выплатой за 2 месяца среднемесячной зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск.Вы это получите.Пособие будете получать непосредственно из ФСС.Удачи!
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организацию где я работаю ликвидируют. Должна ли организация выплачивать мне детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Я нахожусь в декретном отпуске, ожидается двойня, беременность 8 месяцев. На следующей неделе увольняюсь из своей организации по собственному желанию. Какие пособия я смогу получать после рождения детей? Надо ли мне обращаться в Фонд занятости? Если я буду числиться безработной, изменится ли количество получаемых пособий? СПАСИБО.
Вы имеете право на пособие в размере 4 500 рублей – единовременное пособие, в Вашем случае это 9 000 рублей (ст. 11, 12 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ»). Все остальные пособия (по уходу за ребёнком по достижения им возраста полутора лет – 500 руб. ежемесячно), если вы уволитесь по собственному желанию боюсь, что вы не получите.
Кроме того, если Вы являетесь жителем г. Москвы Вам должны также дополнительно выплатить дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребенка за счет средств бюджета города Москвы в порядке, установленном Правительством Москвы, в размере пяти прожиточных минимумов, установленных в городе Москве в расчете на душу населения, - при рождении первого ребенка;
СпроситьМою организацию ликвидируют. Я нахожусь в положение. Имею ли я права на декретные выплаты и пособия на ребенка?
Здравствуйте.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ
Статья 8. Размер пособия по беременности и родам
Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:
среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
300 рублей - женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.
СпроситьЯ находусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 хлет, 28 июня организацию в которой я работаю ликвидируют, что мне делать.
При ликвидации организации все трудовые договоры с сотрудниками расторгаются по инициативе работодателя на основании п. 1 ст. 81 ТК РФ. При этом сотрудникам должны быть выплачены суммы компенсационного характера, предусмотренные ТК РФ. Нахождение в отпуске по уходу за ребенком в данном случае не имеет значения. Вам следует обратиться в кадровую службу вашей организации.
Спросить
