Отсутствие на работе после выписки из больницы и проблемы с отгулом - риск увольнения?

29.05.2017, 07:56

• г. Екатеринбург

24 выписалась из больницы,25 призошло расстройство желудка после приема антибиотиков, позвонила взять отгул за свой счет, т.к.работаю в детском саду, заведующая сказала, что без анализов о здоровье принять не может, в итоге анализы сдала только 29 пн.,была на приёме,но больничный по этому поводу не дают. По факту 2 дня отсутствовала на работе, т.к.не пускают, могут ли уволить.

Читать ответы (2)

Взять отгул за свой счет
Работать в детском саду
Работа в детском саду

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

29.05.2017, 07:58,

г. Вологда

Здравствуйте! Да Вас могут уволить за прогул, то есть отсутствие на рабочем месте более 4 х часов подряд. Отгул или отпуск без сохранения заработной платы должен быть подтвержден хотя бы Вашим заявлением с положительной визой руководителя. Удачи и всего доброго.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Дмитрикова Л. В. 4.8

29.05.2017, 07:59,

г. Людиново

Вам необходимо доказать, Ваше отсутствие на работе произошло по уважительной причине.

А так могут уволить.

ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Всего хорошего.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие на работе после выписки из больницы и проблемы с отгулом - риск увольнения?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов