Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли отказаться работодателю подписать рапорт на основной отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком?

29.05.2017, 11:27
• г. Москва

Хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком с 31.05.17, а с 1.06.17 уйти в основной отпуск. Имеет ли право работодатель НЕ подписать мне рапорт на основной отпуск.

Читать ответы (3)
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск работодателя
Основной отпуск
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте,

Имеет полное право не отпустить вас в основной отпуск. Отпуск предоставляется по графику отпусков и не факт, что он вам вообще положит

Желаю Вам удачи и всех благ.

Спросить

Это ваше право, которым вы можете воспользоваться в любое время. Поэтому если работодатель быдет ограничивать ваши права обратитесь в гострудинспекцию. Удачи.

Спросить

Здравствуйте, Анна! Если графиком отпусков Ваш основной отпуск не предусмотрен в указанный Вами период, то Ваш работодатель имеет право отказать Вам в его предоставлении. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги