Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nНедостача оборудования после увольнения - законные действия работодателя и ответственность бывшего сотрудника

29.05.2017, 11:57

• г. Чита

С 26.12.2016 по 28.04.2017. работала старшей медицинской сестрой в отделении с полной материальной ответственностью. С 28.04.2017 уволена по собственному желанию. Передачи оборудования при моем увольнении не было, так как некому было передовать. Мне выплатили расчет и отдали трудовую книжку. 29.05.2017 года мне звонят и говорят что мне нужно явится на передачу оборудования так как оно якобы числится еще на мне. Я наданный момент работаю уже в другой организации. Законны ли действия моего бывшего работодателя? И как быть если выявится какаято недостача, я месяц там уже не работаю?

Читать ответы (2)

Передача оборудования
Полная материальная ответственность
Законны ли действия работодателя

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Шакиров А. А. 4.5

29.05.2017, 12:25,

г. Казань

Действия работодателя незаконны. То,что не было кому принимать это оборудование-проблема работодателя, должен был принять руководитель отделения временно на время поиска нового работника. Обращайтесь с жалобой в ГИТ.

Спросить

Юрист

Плотников О. Д. 4.7

29.05.2017, 12:37,

г. Ростов-на-Дону

Если вы уже уволены на основании приказа и вам выдали трудовую книжку и произвели расчет, то вы не обязаны никуда являться, поскольку трудовые отношения с вами уже прекращены. Конечно если выявят недостачу, то могут предъявить вам претензии, но вы несете ответственность только в случае вашей вины.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO