Водитель автобуса обвиняется в сливе топлива - есть ли основания для лишения премии и выдачи выговора?
Работаю водителем на автобусе, обвиняют в сливе топлива. Ссылаются на то, что в баке не хватает 29 литров. Фото-видео фиксации у них нет, глонасс отсутствует, т.е., как считаю доказательств не достаточно. Лишают премии и выговор. Имеют ли на это право? Можно ли как то оспорить их обвинения? Спасибо.
Конечно можете оспорить. Действительно это делают при полном отсутствии доказательств вашей вины. Вам необходимо обратиться в суд и обжаловать выговор, суд скорее всего встанет на вашу сторону.
СпроситьЗдравствуйте.
В суд обратитесь с исковым заявлением.
ТК РФ, Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судахСпроситьВ судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:
об отказе в приеме на работу;
лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.
Можете оспорить в суде приказ о применении дисциплинарного взыскания и взыскать задолженность по заработной плате (невыплаченную премию). Ст.192-195, 391,392 ТК РФ.
Обратитесь к юристу очно для составления иска.
Спросить
Доброго времени суток, Ильнар Ильдусович! Ст. 193 ТК РФ гласит о том, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Выплата премии регулируется внутренним локальным актом организации. Поэтому по поводу премии нужно смотреть ваше положение о премировании.
Спросить
Работал на предприятии в выходной день. Во время заезда в гараж глонасс показал слив топлива с чужой машины. Меня обвиняют в этом сливе топлива и угрожают уволить по статье и запаси в трудовой книжке. Как поступить в данной ситуации. Доказательств у них на то что я слил топливо нет.
Я работаю в муп АТП водителем автобуса. Недавно многих работников лишили премии в приказе написано за перерасход топлива. 1. Норма по путевому листу 19 л. На 100 км. В приложении Минтранса России на мой автобус базовая норма 23,9 литров. 2. Автобусу более пяти лет ни каких надбавок нет. Могут ли руководитель нашего предприятия так занижать норму и лишать за перерасход топлива. Что мне делать куда обратиться? Спасибо.
Лишают премии за продажу топлива которого не доказали, ссылаются на глонаас, типо я небыл на АЗС! а этот глонасс у нас глючит и не является точным докозательством! Ещё возместить ущерб! Хотим вот коллективно написать че делать?
Я работал водителем выходил из строя глонасс и у меня показывает слив топлива начальник сказал увольняться я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Могут ли с меня удержать за топливо которое я не сливал и в поломке глонасса я не виноват.
На работе пугают судебным разбирательством на основании показания датчиков глонасс которые якобы выявили слив топлива 30 литров за 2 месяца, факт слива отрицаю, прав ли работодатель?
На работе ГЛОНАСС показал слив. Через три дня меня вызывают компьюторщику и говорят был слив диз. топлива в объеме 160 литров. Специалист по ГЛОНАССУ показал распечаток на листочке, что был слив. Составили комиссию. Комиссия не проверив место слива, опираясь на компьюторные данные, сделали такой же вывод. Мне грозят возместить и уволить по статье. А я утверждаю, что никакого слива не было.
Как быть в данной ситуации?
У мужа на работе ГЛОНАСС показал слив топлива в объеме 160 литров. Муж утверждает, что никакого слива не было. Работадатель грозит увольнением по статьи и возбудить уголовное дело. Как быть в такой ситуации?
Я работаю водителм и меня обвинили в сливе топлива. Типа, Система ГЛОНАСС зафиксировала слив. НО я-то знаю, что не далал этого. Тем более, зная, что на машине устанолен ГЛОНАСС. Как теперь доказать свою невиновность и не быть уволенным? Думаю, может была какая-то погрешность в работе датчиков? Прямо не могу чувствовать себя виноватым! Спасибо.
Водителем совершен слив топлива с автомобиля, это подтверждает данные с глонас, водитель в объяснительной отказался о сливе, ссылаясь на ошибку гланаса, документы все собраны, на какую статью я могу сослаться в приказе при выговоре и удержании с з/платы водителя?
