Процедура увольнения - какого дня ожидать, когда писать заявление и время для уведомления работодателя

29.05.2017, 21:17

• г. Новосибирск

Я работаю у индивидуального предпринимателя. Я была принята на работу с 9 января по 31 мая. Дальше продолжать работу я не хочу. Каким днём меня должны уволить? Должна ли я писать заявление? И когда я должна сказать работодателю, что работать не буду.

Читать ответы (3)

Работа у индивидуального предпринимателя
Индивидуальный предприниматель
Заявление на работодателя

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Васильева Т. Г. 4.8

29.05.2017, 21:23,

г. Кемерово

Если у Вас срочный договор, то последний рабочий день у Вас 31 мая, может сейчас сообщить работодателю. Лучше уведомить письменно, лишним не будет.

Спросить

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

29.05.2017, 21:24,

г. Москва

Если Вас приняли по срочному трудовому договору и срок его истекает 31 мая 2017 года с 01 июня можете на работу просто не выходить. Никакого заявления об увольнении писать не нужно.

Спросить

Юрист

Тихонов Б.Л. 4.7

30.05.2017, 03:52,

г. Новосибирск

В соответствии со статьей 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Обязанности прелупреждать работодатеоя о его прекращении не предусмотрено. Это работодатель, если он решит прекратить с Вами трудовые отношенмя, обязан предупредить вас в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.

Предупредить работодателя вы можете с единственной целью - обеспечить себе получение расчета в день увольнения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Процедура увольнения - какого дня ожидать, когда писать заявление и время для уведомления работодателя

Новосибирск - онлайн услуги юристов