Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться с работы, соблюдая закон и взяв отпуск?

30.05.2017, 09:12
• г. Архангельск

Я хочу уволиться с работы, предупредив об этом по закону за 2 недели, одновременно взяв отпуск на 14 дней с последним днем отпуска - увольнением. Но мне говорят в отделе кадров, что это невозможно, т к директор не успеет подписать заявление на отпуск, возможно оно пролежит 3-5-7 дней. То есть пройдет уже несколько дней, как я должна буду быть в отпуске, когда мое заявление получит руководитель организации. Кроме того, меня в принципе не хотят отпускать с последующим увольнением, мотивируя тем, что по графику мой отпуск в июле. Имею ли я право в таком случае право сделать так, как хочу, и как отстоять свои права?

Читать ответы (2)
Директор не подписал заявление
Руководитель организации
Хочу уволиться с работы
Ответы на вопрос (2):

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

ВЫ можете написать заявление на отпуск РАННЕЕ на 2-3 дня, затем заявление на увольнение - все срастется

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Спросить

Татьяна,

ваши "хотения" (как и работодателя) регламентированы трудовым договором и Трудовым Кодексом.

Если график отпусков утвержден-перенос, по согласию сторон либо по основаниям указанным в ТК.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги