Действует ли полис ДМС Согаз при увольнении, если работодатель оплатил его и срок годности истекает в конце 2017 года?

• г. Липецк

Работодатель застраховал меня по ДМС Согаз, я собираюсь уволиться, будет ли действовать полис (на нем срок годности до конца 2017 г) ?

Ответы на вопрос (1):

Да,конечно, полис будет действовать. Факт Вашего увольнения с работы на не не отразится. И не прекратит его действие. Удачи Вам.

Спросить
Пожаловаться

Полис дмс выдали в конце ноября 2013, уволили 30 декабря имею ли я право пользоваться полюсом, работодатель не потребовал вернуть полюс дмс?

Мне нужна помощь!

Ситуация такая, значит я сломал палец на ноге (бытовой случай, прижал дверью).

Хочу получить страховую выплату в СОГАЗ

Я застрахован от работодателя дмс Согаз.

И застрахован по потребительскому кредиту тоже Согаз.

Могу ли я получить страховую выплату по двум полюсам или нет?

В СОГАЗе мне ответили две разные девушки.

Одна сказала можно получить.

Вторая выбирайте одно из двух либо это дмс от работодателя либо страховку по кредиту.

Как быть.

Уволился с РЖД. На руках осталось и удостоверение РЖД и полис дмс, который действует до конца 2016 г., хотя на полисе написано, что при увольнении пллис анулируется. Могу ли я лечится в жд больнице по полису дмс на время действия полиса? Как смогут узнать сотрудники больницы, что я уже уволился? Какие для меня будут последствия, если я все же произведу лечение по этому полису дмс в жд больнице?

Спасибо.

У меня есть полис ДМС, который мне выдали на работе. Но при этом, часть стоимости полиса оплачивала я самостоятельно. Полис действителен до февраля 2012 года. Я хочу уволиться с этой работы в настоящее время. Будет ли действителен полис после увольнения?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста я застрахована по полису ДМС до июня 2018. Будет ли действовать мой полис при увольнении по соглашени сторон с марта 2018? Или как можно договариваться с работодателем?

У меня полис дмс согаз оформлен на меня - может ли моя жена воспользоваться скидкой клинике.

За неделю до даты увольнения (увольнение 11.10.2013) пошла к стоматологу по полису дмс. Врач определил зубы, которые нужно лечить, согласовал с страховой компанией, началось лечение. Звонила в страховую, спросила, будет ли действовать полис после увольнения, сказали что у них нет такой информации, обратитесь к работодателю. В общем ходила к стоматологу до 5.12,меня лечили, слова никто не сказал, я была уверена, что полис действует до конца срока (январь 2014). Тут мне звонят из стоматологической клиники и объявляют, что они выставили счет моей страховой, а там отказываются его оплачивать, тк полис перестал действовать 27.10.2013. Соответственно, клиника просит меня оплатить счет за услуги. Что мне делать? Когда меня лечили, о ценах никто не говорил.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Трудоустроилась по совместительству на 0.5 ст.При трудоустройстве работодатель выдал полис Дмс, который выдается всем работникам предприятия. При окончании срока действия полиса работодатель не выдал мне новый полис дмс, но выдал его работникам по основному месту работы. Мне пояснили, что я совместитель. Хотя в трудовом договоре указано, что работник имеет и иные права, предусмотренные РФ,правилами внутреннего трудового распорядка, и иными локальными актами работодателя. Так же есть ст.287 Тк,в которой говорится что совместителю положены льготы в полном объеме. Подскажите должен ли работодатель выдать мне снова полис дмс при условии, что я внешний совместитель.

Работодатель требует от меня покупки полиса ДМС, а у меня есть полис ОМС и вид на жительство в РФ, гражданство обрету в апреле 2018. Правомерны ли его действия? Српсибо Наталья Соколова.

Я работаю в компании 7 лет, работодатель по своем желанию обеспечивает добровольное мед. страхование, согласно трудовому договору, так же в случае расторжения трудового договора Работник теряет право на использование дмс. При приеме на работу полис дмс включают в соц пакет предлагаемый работодателем и оформляют его после испытательного срока - 3 месяца. Полис оформляется в начале календарного года и действует соответственно до конца года. И так каждый год. На данный момент я нахожусь в декрете с июля 2014 года. 2015 году мне не продлили полис дмс и даже не уведомили меня об этом. Работодатель ссылается на п.1 ст.252 НК РФ и говорит, что не может нести расходы на сотрудников, которые не участвуют в получении прибыли. Насколько это законно? И если дмс на усмотрение работодателя, то он мне уже выдан, трудовой договор не расторгнут тогда почему меня без уведомления снимают с программы? Заранее благодарна!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение