Законно ли такое увольнение и имею ли я право на оплату неиспользованного отпуска если работала всего месяц.
У меня такая ситуация...21 февраля 2011 года была принята на работу в гос учреждение на должность секретаря, 24 марта 2011 года без всяких предупреждений и объяснений мне сказали писать заявление по собственному желанию, и якобы со след. День на моё место уже выходит другой человек, (потому что на моё место берут девушку за которую попросили.) Ругаться я не стала написала заявление, уже 25 числа меня уволили выдали трудовую и сказали что на днях будет расчёт...директор отказался разговаривать со мной о причинах увольнения, даже не вызвал к себе, сегодня уже 30 марта а расчет я так и не получила.. Я хочу подождать день официальной зарплаты 7 апреля, и потом уже, если не поступит оплаты, подавать в суд... скажите я имею на это право? Законно ли такое увольнение и имею ли я право на оплату неиспользованного отпуска если работала всего месяц.
такое увольнение не законно но вы совершили глубокую ошибку написав сами заявление, в суд если захотите восстанавливаться вам трудно будет доказать что вас заставили уволится по принуждению. Ну а требовать расчет через суд вы имеете право, законное ваше право
Спросить