Можно ли перейти на лёгкий труд после беременности при работе социальным работником?
Я работаю социальным работником, работа тяжёлая, приношу продукты пожилым людям, многие живут на 5 этаже пятиэтажек, и клиенты разбосаны друг от друга, приходится много ходить, носить тяжелые пакеты с продуктами. Попала в больницу на сроке беременности 7 недель, с угрозой. Могу ли после выписки из стационара перейти на лёгкий труд? Скорее всего такого труда в нашей организации нет, могут ли они мне отказать?
Уважаемая Галина, вы можете предоставить работодателю справку о том что вы беременны, и вам необходим лёгкий труд, отказать в вашей организации вам не могут. Так как вам не нужно предполагать есть такой труд вашей организации или нет. Работодатель Уволить вас не может, соответственно будете заниматься работой посилам, и по здоровью. Удачи вам и всего самого наилучшего
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
Ульяновск - онлайн услуги юристов
Обвиняют в краже - социальный работник ищет выход из неприятной ситуации
Социальный работник ходит к пенсионерке 88 лет на дом приносить продукты 2 раза в неделю. Что еще входит в ее обязанности?
Как защитить соц. работника от бабушки с тяжелым характером.
Я работаю в больнице, буфетчицей. Постоянно приходиться носить ведра с едой.
