Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск при увольнении - мне положена оплата за неиспользованные дни?

30.05.2017, 16:15
• г. Сыктывкар

Я работаю официально с 17.04. На испытательном сроке 3 месяца, я написала заявление по собственному желанию 01.06, должны ли мне предоставить оплату за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (4)
Заявление по собственному желанию Заявление по собственному
Ответы на вопрос (4):

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Спросить

Добрый день!

Статье 122 ТК РФ установлено, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Поскольку вы не отработали в организации 6 месяецев, право на отпуск у вас не возникло.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Расчёт отпуска тоже предусмотрен?

Спросить

Добрый день, Екатерина!

Вы получите расчет отпуска за 4 дня, поскольку отработали у этого работодателя 45 дней, исходя из расчета предоставления 2,3 дня отпуска за каждый месяц работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гр-ка
01.12.2016, 21:32

Что делать в последний день работы, если не будет указа об увольнении?

Работаю на госслужбе на испытательном сроке. Решила уволиться. В кадрах сказали, что придется отрабатывать 2 недели. После того, как указала на ч.4 ст. 71 ТК РФ и ч.10 ст.27 ФЗ о госслужбе, сказали, что не успеют меня уволить за 3 дня, нужно отработать "хотя бы неделю". Что делать в последний день работы, если не будет указа об увольнении? Придется выходить на работу на следующий день? И в каких днях - календарных или рабочих - указан срок в 3 дня? подавать заявление собираюсь в пятницу, какой будет последний день работы? Понедельник или среда?
Читать ответы (6)
Кристина
19.07.2020, 19:44

Какой день будет последним для сотрудника, написавшего заявление на увольнение во время испытательного срока?

Находясь на испытательном сроке пишу заявление на увольнение в четверг 16 числа, каким днем меня должны уволить? Если они ввели меня в заблуждение и сказали что я должна отработать пятницу, понедельник, вторник. И в заявлении сказали написать: уволить с 21?
Читать ответы (5)
Ирина
06.10.2010, 20:51

Мне 50 лет и вчера я ощутила боли в области сердца и было повышенное давление, что раньше не наблюдалось.

Я написала заявление на работу с испытательным сроком на 3 месяца до 19 октября. Я работаю муз. руководителем в детском саду. Я, по натуре, человек ответственный и каждый день вырабатывала лишние 3-4 часа по своей инициативе. Мне 50 лет и вчера я ощутила боли в области сердца и было повышенное давление, что раньше не наблюдалось. Мой вопрос. Я хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию. Обязана ли я отрабатывать 2 недели после заявления.? Никакого трудового договора я не подписывала. С уважением - Ирина.
Читать ответы (1)
Ольга
06.01.2021, 17:25

Как написать заявление об уходе с работы на испытательном сроке в больничный период и сколько времени нужно учитывать?

Нахожусь на больничном в данный момент, хочу написать заявление об уходе с работы, сейчас я на испытательном сроке. Я должна предупредить за 3 дня, верно же. Сейчас праздничные дни и мне говорят что я смогу написать заявление только 11 числа раньше его никто рассматривать не будет. И после 11 числа ещё 3 дневная отработка тогда будет. Вопрос мой в том, если я до 11 числа напишу заявление на уход допустим 12 числом, уволят или нет.
Читать ответы (2)
Анастасия
18.04.2015, 01:12

Хочу уйти с работы. Работаю меньше месяца официально, на испытательном сроке. Заплатят ли мне за те дни, которые я отработала?

Хочу уйти с работы. Работаю меньше месяца официально, на испытательном сроке. Заплатят ли мне за те дни, которые я отработала?
Читать ответы (1)
Елена
19.03.2020, 23:28

Сокращение штатов в аэропорту - положена ли компенсация работнику на испытательном сроке и возможность повторного трудоустройства

У меня такой вопрос. Сын работает на испытательном сроке в аэропорту. В связи со сложившейся обстановкой ему сказали, что сокращение штатов и предложили написать заявление по собственному желанию. Положена ли какая-то компенсация? Или должна быть формулировка по сокращению штатов? В чем разница? И возможно ли снова устроиться в эту организацию после улучшения ситуации?
Читать ответы (11)
Яна
26.01.2021, 11:45

Испытательный срок в Ситилинк - увольнение без предупреждения и возможность дополнительной компенсации?

С конца ноября и по текущий момент нахожусь на испытательном сроке в компании ООО "Ситилинк". В выходной день поступает звонок от управляющего магазином, где он просит приехать заполнить заявление на увольнение. На вопрос "почему" заявил, что его не устраивают мои результаты работы (со дня трудоустройства и на день обращения я нахожусь на испытательном сроке, он по договору установлен на 3 месяца). Насколько мне известно, за три дня до увольнения я должна получить письменное уведомление о расторжении труд. Договора, чего у меня нет на руках на момент обращения. Также я нигде не могу ознакомиться с документом, где конкретно описано по каким причинам я не справилась со своими обязанностями. За отработанный период получала заработную плату частично на карту навязанного компанией банка (треть от общей з.п.), остальное (примерно 15.000 премий и авансов) выдавалось в виде наличных, из чего делаются выводы, что в пенсионный фонд доходила лишь малая часть получаемых мною средств. Можно ли в такой ситуации обратиться суд и дополнительно взыскать моральную компенсацию с работодателя?
Читать ответы (4)