Нарушение трудовых прав - увольнение во время декрета и подмена работника в садике - как защититься?
Я была принята на время декрета, заболел ребенок в садике стрептоккоком, третий месяц лежим в стационаре в больнице. Меня уволили сказали, но приказа я не подписывала на увольнение. Зав дет садом, провела по табель женщину, которая вышла яко бы из декрета, но на работе она не работала ни одного дня, её работу выполняла завхоз. Через неделю, она ушла снова в декрет по уходу. Переписка смс с сотрудниками и тел звонки есть и записаны, о том что женщина из декрета на работе не появлялась и не работала. Что мне делать?
Здравствуйте! Если Вы действительно со свидетелями можете доказать, что прежний работник к работе не преступал, то подавайте в суд исковое заявление о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. Кроме того, в период нахождения на больничном нельзя уволить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация