Отказ службы безопасности в банках - причины, молчание и непонятки
По поводу отказа службы безопасности но странно я в банках до этого работала а по какой причине отказывают: они отказываются говорить!
Добрый вечер, Юлия! В чем заключается Ваш вопрос? Мы тем более не знаем, почему служба безопасности не пропускает вашу кандидатуру.
Спросить
Здравствуйте, Юлия
К сожалению так, истинную причину не говорят, и даже если скажут, не факт, что именно в этом причина отказа
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Вопрос заключается в том, что имеют ли они право не назвать причину отказа? Я же должна понять почему именно я не прохожу по службе безопасности, если я не нарушала закона и работала хорошо! Как понять то?
Спросить
Здравствуйте! Требуйте у работодателя письменный мотивированный отказ в приеме на работу и обращайтесь в суд и обжалуйте отказ.
Спросить
Они не имеют права ни сообщать, ни НЕ сообщать. Юридически никаких служб безопасности на коммерческих предприятиях - это если Вы устраивались именно на такое предприятие - нет с 2010 г., тогда вступили в силу поправки в Закон "О частной охранной и детективной деятельности в РФ". Поэтому и официальным путем с них спросить ничего не возможно. Но есть и другие пути. Можете написать в почту или позвонить. Я проконсультирую. Удачи!
Спросить
У них есть свои установки, и вы не узнаете о причине отказа, если не захотят раскрывать. Например, многие банки кредиты не выдают сотрудникам частных охранных предприятий, некоторые бакнки не выдают адквокатам. Почему? Нам не скажут.
Спросить
Обязывает ли наше законодательства объяснить по какой причине было отказано в работе? Какие могут быть причины отказа службы безопастности? Почему я не прохожу проверку службы безопасности при приеме на работу? При трудоустройстве в организации не пропускает служба безопасности. В чем может быть причина? Как проверяет служба безопасности? Что они проверяют.
При какой причине служба безопасности отказывают когда пришел на собеседование рабодатель дает анкетку написал даю работалю и анкетка идет в службу безопасности и отказывают и рабодатель ни звонит мне чтобы сказать как понять.
Алексей Сергеевич, добрый день!
Причины могут быть любые. Просто работодатель решил, что Вы не подходите ему.
Всего доброго,
СпроситьКак узнать в службе безопасности, какой у меня прописан комментарий? При трудоустройстве отказывают. Пыталась письменно просить прописать причину отказа, но служба безопасности такой комментарий не даёт.Какой ещё есть способ?
Здравствуйте! Жалоба в ГИТ и в прокуратуру на необоснованный отказ в приеме на работу
Спросить
Служба безопасности, даже руководителю, который вас принимает не говорит причину, а уж тем более вам. К сожалению, даже жалоба на отсутствие аргумента - здесь не поможет
СпроситьОзнакомьтесь с положениями статьи 64 Трудового кодекса РФ:
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с "деловыми качествами работников", не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Внимательно прочитайте и постарайтесь понять - какое основание указано Вам. Дальше поймете - нарушено ли Ваше право и есть ли основания для обжалования.
Спросить
Здравствуйте. Пишите что вам незаконно отказали в приеме на работу.Какое еще основание?
Спросить
Людмила, Вам в этом никто и не поможет. Отказывают в приеме на работу даже по "пустяковым причинам", например, что когда-то с кем-то судились, есть долги по ЖКХ, родственники судимые или привлекались. А СБ права не имеет такую информацию разглашать. Даже если выяснится, что у Вас знакомые или друзья неблагонадежные.
СпроситьНужно именно письменное подтверждение,прокуратура тогда на этом основании заведет дело.
СпроситьРаботодатель не даст никаких письменных объяснений. Он-же понимает, что в этом случае могут возникнуть вопросы. Тем более, что Вы у него пока еще не трудоустроены. Я Вам как есть говорю, как обычно бывает. Ну, и смотря куда Вы устраиваетесь на работу.
СпроситьПотребуйте от работодателя письменного отказа в трудоустройстве в соответствии со ст.64 ТК РФ, в соответствии с которой,по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
При отсутствии ответа в соответствии с нормами данной статьи Кодекса обжалуйте отказ в суде.
А от ГТИ (государственной инспекции по труду) потребуйте при влечения Работодателя к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27КоАП РФ
СпроситьПолучается,что работодатель может про подчиненных приписывать любой комментарий оставшись безнаказанным.А мне на карьеру крест поставить?
Спросить
напишите заявление ,чтобы предоставили мотивированный отказ в приеме,ст.64 ТК.В течение 7 дней должны дать.
СпроситьЯ работал курьером в г. Москва, затем мне откозали в работе по причине что меня не одобрила служба безопасности.
Безопасность конечно нужная вещь, но я спросил причину отказа службой безопасностью. Причину сказали не говорят.
Может подразделение общепита служба безопасности отказать в праве работать в их хозяйственной оргонизации без обьяснения причин.
Спросить
Нет, если по закону.
Статья 64 ТК РФ. Гарантии при заключении трудового договора
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
СпроситьУ меня такой вопрос. При приеме на работу, в основном продавцом, работодатель отказывает мне, ссылаясь на то, что мне отказывает служба безопасности, но причину отказа никто не говорит. Подскажите какие это могут быть причины.
Судимость или привлечение а уголовной или административной ответственности. Плохая кредитная история.
Спросить
Заполнил анкету в офисе, прошел курс обучения на должность. Всем утраивал при личном контакте с представителем работодателя. Служба безопасности не согласовало меня на должность. А работодатель отказался объяснять причину отказа. Организация коммерческая. До этого проходил успешно службу безопасности государственных органов. Может ли на основании результатов проверки службы безопасности коммерческой организации, работодатель отказать в приеме на работу, без указания причины?
Можно попробовать обжаловать отказ в суд, если вакансия была и Вы отвечали требованиям.
Спросить
на оснорвании ст.64 ТК РФ требуйте сообщить причину отказа в письменной форме. Если есть несоответствие данной статье , то можете обжаловатьв суд
СпроситьСергей, для того и существует служба безопасности. видимо они пробили Вас по базе данных (если проходили службу безопасности в государственных органах). Но не исключено что служба безопасности просто боится конкуренции с Вашей стороны. Полагаю что Вам нужно ещё раз обратиться к руководителю организации.а обращение в суд. ничего не даст.
Спросить
Согласно Трудового кодекса РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении договора. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора , работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Спросить
Здравствуйте!
Вы можете уточнить свой вопрос.
Касательно отказа в приеме на работу, вы можете попросить предоставить отказ в письменной форме.
ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договораСпроситьЗапрещается" необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными "законами".
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован "в суд".
Ари устройстве на работу в нескольких местах был отказ службы безопастности. Банковская сфера. До этого момента работала в нескольких Банках и отзывы были всегда хорошие. Грешу на Сбербанк, т.к. не хотели отпускать когда уходила. Как можно официально узнать причину (т.к. работодатели к которым устраиваюсь ее не говорят) и, если причина некорректна себя оправдать чтобы в общей базе службы безопастности исправили информацию? Спасибо!
Официально узнать причину вряд ли когда-нибудь сможете, поэтому вам проще обратиться непосредственно к работодателю, и потребовать и письменный ответ на отказ в приеме на работу, минуя службу безопасности, поскольку служба безопасности - это обыкновенные сторожа, с которыми вы не заключаете трудовой договор.
Спросить
Добрый день! Попробуйте написать заявление в котором потребовать предоставить мотивированный отказ в приеме на работу, нужно посмотреть чем они будут мотивировать.
СпроситьОбязана ли служба безопасности сообщить причину отказа в трудоустройстве. Сын на этом заводе работал 5 лет. Уволился в прошлом году. Сейчас опять устраивался и отказала служба безопасности. Причины не обьясняют.
Здравствуйте,
Нет, объяснять причины служба безопасности не обязана, но даже если скажут, могут озвучить удобную для них причину, в результате которой работодатель не пострадает
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьТакой обязанности у работодателя нет, работодатель свободен в выборе работников, наверняка вашему сыну никакого документа на руки не дал, в котором бы было сказано, что он не прошёл службу безопасности, такой формулировки трудовой кодекс не содержит.
Спросить
Согласно статье 64 ТК РФ, по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Так что пусть пишет заявление работодателю, ответить ему обязаны. Такие дела.
Спросить
