Незаконная неплатная переработка - что говорит закон
Оформлен по трудовой. Смены по 12 часов. Почти каждый месяц выходит по 20 часов переработки. На мой вопрос об её оплате директор ответил, что переработку они не оплачивают, дают отгулами, и таким образом сводят к нулю на конец года, а оставшиеся 4 - 6 часов оплачивают в конце года.
Вопрос: Законно ли это? Я же работаю за деньги, на отгулы в магазине ничего не купишь. И если это не законно, то какая статья и какого закона это объясняет? На что можно ссылаться?
Здравствуйте.
ТК РФ, Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов
Отгулы нам не дают так как нет подмены и в ближайшие 2 месяца не будет, а переработку сказали что оплатят в конце года.
Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране
Суммированный учет рабочего времени (год). Правомерны ли действия работодателя?
Оплата переработки по сменному графику - как потребовать выплаты ежемесячно?
