Что делать если работник ознакомлен с приказом, но отказывается подписывать.
Что делать если работник ознакомлен с приказом, но отказывается подписывать.
Здравствуйте.
Если работник отказывается знакомиться с приказом, на приказе производится соответствующая запись. Согласно ч. 6 ст. 193 ТК РФ при отказе работника знакомиться с приказом составляется соответствующий акт.
СпроситьСделать отметку о том что ему данный приказ предоставлялся и он отказался его подписать, то есть фактически отказался от ознакомления, при этом лучше чтобы присутствовали два свидетеля, понятых кроме сотрудника отдела кадров. И чтобы все подписались под данной отметкой.
СпроситьЗдравствуйте!
Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под подпись, то составляется соответствующий акт.
СпроситьДобрый день! В таком случае на приказе нужно отметить, что работник отказался подписывать, а затем созвать комиссии и составить акт об отказе и приложить к приказу.
СпроситьДобрый день. Рядом с Вами секретарь и уборщица. Они Видели ситуацию. И должны подписать акт.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация