Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как уволить работника, который подал заявление на увольнение за неделю до аттестации - по ст.81 п.3 или по ст. 77.п 3?

31.05.2017, 16:34

• г. Смоленск

За неделю до аттестации работник подает заявление на увольнение. Нужно ли в таком случае проводить аттестацию работника, а если нужно и работника не аттестовали? Увольнять его по ст.81 п.3 или по ст. 77.п 3

Читать ответы (4)

Заявление на увольнение
Аттестация работников

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

31.05.2017, 16:38,

г. Краснодар

Добрый вечер

Должны уволить по собственному желанию, если написал заявление на увольнение по собственному желанию. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Адвокат

Шук П.С. 4.7

31.05.2017, 16:40,

г. Унеча

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

Атестовать работника не требуется - увольняйте его по собственному желанию

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Спросить

Юрист

Сушков М.В. 4.5

31.05.2017, 16:43,

г. Кандалакша

Зачем проводить аттестацию работника, который увольняется? Статьи 81 и 77 тут вообще ни при чем. Работник увольняется по статье 80 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Минакова Т. Б. 4.3

31.05.2017, 17:06,

г. Санкт-Петербург

Работники, в отношении которых планируется проведение оценки их навыков, должны быть предупреждены о готовящейся аттестации не позднее, чем за один месяц до ее начала. Сотрудник, ознакомленный с графиком ее проведения, должен предоставить работодателю письменное подтверждение этого факта. Если работник ознакомлен за один месяц о предстоящей аттестации и дал письменное согласие, но решил уволиться по собственной инициативе, то Ваше право попросить работника отозвать его согласие в письменном виде на проведение аттестации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволить работника, который подал заявление на увольнение за неделю до аттестации - по ст.81 п.3 или по ст. 77.п 3?

Смоленск - онлайн услуги юристов