Нарушение моих прав при увольнении в связи с болезнью - как защитить себя и восстановить свои права?
Я написала заявление об увольнении с 31.05.17 г., его подписали, но с 27.05.17 г. я ушла по больничному листу, который продлили до 02.06.17 г. 31.05. меня рассчитали как уволившуюся, с 27.05. поставили "Н". как прогулы. Я заблаговременно сообщила в Кадры, что нахожусь на больничном листе, его я ещё не сдала, спец одежду и обходной лист на предприятии также не сдала. Правомерно ли со мной поступили и как мне отстаивать свои права? На какой юридический документ мне опираться?
Конечно не правомерно, поскольку работодателю было известно, что вы находились на больничном и уволить вас никак не могли. Поэтому вы имеете право подать иск о восстановлении на работе или иск об изменении даты увльнения (в зависимости от того, что вы хотите).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 432 Поиск Регистрация