Можно ли досрочно уволиться в случае сокращения и начальником требуемого отработать два месяца?
Я работаю экономистом в ОАО "РЖД".31 мая нас уведомили о сокращении. Могу ли я досрочно уволиться. Так как нашла новую работу. Начальник заставляет отрабатывать два месяца.
Здравствуйте.
Только по согласованию.
ТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 180 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся предоставления дополнительных гарантий гражданам, увольняемым из организаций в связи с сокращением численности или штата, см. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Добрый день! Можете написать заявление за 2 недели, согласно ст. 80 ТК РФ, но 2 недели все равно нужно будет отработать, если работодатель не согласиться уволить досрочно. Либо можете взять больничный, или же пойти в отпуск, если он не использован.
Спросить
Спасибо. Но если я напишу заявлениеза 2 недели это означает что я буду уволена по собственному желанию, без выплат по сокращению?
Спросить
Доброго времени суток! Да. если напишите заявление, то это будет означать, что вы уволились именно по собственному желанию.
СпроситьВ таком случае да, это будет по собственному желанию, поэтому конечно тут лучше дождаться сокращение и получить положенные компенсации.
Спросить
Устроился на ржд, работаю 2 недели там нашел новую работу более оплачиваемую, могу ли уволится без отработки, в отделе кадров застваляют отробатывать 2 недели а у меня нет времени отробатывать потому что ждут на другой работе.
24.11.15 я получила уведомление о сокращении. 21.01.16 меня уведомили СМС о том что отменено моё сокращение (т.к я лежала в больнице) 28.01.16 я выхожу на работу и пишу заявление по собственному желанию т.к. к этому времени я нашла работу и выходить мне на новую работу 01.02.16 г. Но на работе меня заставляют отрабатывать и в таком случае я теряю новую работу.
Должна ли я отрабатывать?
Работаю в структуре РЖД. Месяц назад меня уведомили о сокращении 14 июля сего года последний день рабочий. Как мне поступить уволиться по собственному или пройти процедуру сокращения?
Я проработала три месяца, работодатель за это время ни разу не заплатил ни копейки. Решила уволиться. Начальник заставляет отрабатывать две недели. Обязана ли я отрабатывать и как можно обойти эту ловушку? Надо выходить на новую работу.
Работаю в санатории, нас уведомили о сокращении штата в связи с сокращением должности, которую я занимаю. Сказали что придется отрабатывать два месяца, пока не истечет срок уведомления о сокращении. Могу ли я уволится до истечения двухмесячного срока? И какое заявление необходимо написать, чтобы выплатили все причитающиеся выплаты по сокращению. Спасибо.
Работаю в организации по совместительству, есть основное место работы, предупредили о сокращении. Могу ли я написать о досрочном сокращении? И положено ли мне выходное пособие по сокращению и за досрочное сокращение?
Работадатель уведомил за два месяца о сокращении штата, прошло два месяца и сейчас издали приказ о переносе сокращения еще на месяц. Могу-ли я сейчас требовать чтоб меня уволили по сокращению?
Хотел бы уточнить я решил уволиться с работы работал официально в отпуск не ходил на больничный тоже должен ли я отрабатывать две недели? Хозяйка заведения заставляет отрабатывать, а я не могу так как уже работаю на другой работе.
У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Хочу обратиться снова по поводу сокращения. Вот меня уведомили за два месяца о сокращении, и теперь я отрабатываю эти два месяца. Нашла новую работу и хочу перейти туда. Как правильно написать заявление о досрочном уходе? Нужно ли указать, что прошу меня уволить досрочно, в связи с сокращением моей должности без отработки? Или просто написать по собственному желанию? В любом случае выплатят пособия или только если грамотно написать заявление? Хочу поблагодарить Князева Геннадия Сергеевича за ответы на мои предыдущие вопросы! Спасибо Вам большое! )
