Переотестация рабочих мест - допустимость изъятия вредных условий труда в ЖКХ

Нет, это не законно, если это произойдет. Электросварка - вредный вид деятельности и это не произойдет. Можете обратится в инспекицую труда, прокуратуру в дальнейшем.

Добрый день, уважаемый посетитель!

Нет, это незаконно. В таком случае можете обратиться в прокуратуру

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Здравствуйте.

По данному федеральному закону ориентируйтесь.

Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ (последняя редакция)

Если возникнет вопрос о лишении вас льгот и преимуществ, обратитесь с жалобой в гострудинспекцию для проверки и принятия мер. Удачи.

С 1 января 2014 г. вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда, которая должна проводиться в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ.

По аналогии с результатами аттестации итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, а также для установления дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР, расчета надбавок (скидок) к тарифу взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий охраны труда (ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ).

Специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физлиц, не являющихся предпринимателями (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ).

В ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ установлена классификации условий труда. По степени вредности и (или) опасности они подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные (1, 2, 3 и 4-й классы соответственно). В свою очередь, вредные условия могут быть четырех степеней (подклассов). На основании данной классификации применяются льготы в виде дополнительных отпусков.