Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Поправки в статью 65 ФЗ «Об образовании в РФ» - ограничение дней отдыха для ребенка с родителями и возможность исключения праздничных и выходных дней

01.06.2017, 11:42
• г. Кемерово

Совет нар. депутатов г. Новокузнецка принял поправки в ст. 65 ФЗ от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в РФ» по которому ребенок может отдыхать с родителем не более 75 кал. дн. в году. При подаче заявления на отпуск в дет. сад. Могу ли я в этом заявлении исключить выходные и праздничные дни, т.к. дет. сад в эти дни не работает? Правомерно ли ущемлять права ребенка, если он может отдыхать больше 75 дней?

Читать ответы (2)
Ребенок отдыхает Подача заявления на отпуск 273 фз об образовании Заявление на отпуск Образование ребенка
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Из Вашего вопроса следует, что

ребенок может отдыхать с родителем не более 75 кал. дн. в году.

Указание на календарные дни не дает Вам права исключать выходные и праздничные дни.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Здравствуйте! Если речь о календарных днях, то перенести дни, выпадающие на выходные Вы не сможете, как если бы была речь о рабочих днях.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Ивановна
17.04.2017, 19:21

Как оформить заявление на доп. не плач отпуск пенсионеру при этом исключить из дней отпуска выходные и праздничные дни.

Как оформить заявление на доп неоплач отпуск пенсионеру при этом исключить из дней отпуска выходные и праздничные дни.
Читать ответы (3)
Ирина
08.07.2009, 18:49

Знакомые кадровики сказали что автоматически никто не имеет право приписывать выходные

Наш отдел кадров прислал нам уведомление, в котором расписал порядок предоставления отпусков: 28 календарных дней, из них 20 рабочих и 8 выходных. Обязательно надо отгулять 14 дней, остальные 14 дней можно брать отдельно по дню, но при этом если например было 5 отдельных заявления на отпуск по 1 рабочему дню, к этим заявлениям автоматически припишутся и 2 выходных дня. Правомерно ли это? Знакомые кадровики сказали что автоматически никто не имеет право приписывать выходные, в худшем случае должны заставить переписать заявление на отпуск.
Читать ответы (1)
Андрей
26.03.2013, 09:57

Правомерно ли добавление двух дней к отпуску за 1 и 9 мая в этом году?

У меня отпуск в этом году попадает на майские праздники. Все кто будет работать будут отдыхать пять дней помимо выходных, а мне прибавляют к отпуску всего два дня за 1 и за 9 мая так как это праздничные дни, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Антон
17.05.2016, 11:52

Перенос выходного и праздничного дня в отпуск - правильно ли это для сотрудников МЧС?

Я сотрудник мчс, с 14 апреля пошел в отпуск, согласно которому мне положено 30 дней, без учета выходных (воскресных) и праздничных дней, они переносятся на последующие рабочие дни. Так как в 2016 году 1 мая выпало на воскресенье оно по мнению бухгалтерии стало и выходным и праздничным днем, и перенесли они только один день к отпуску. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Захарова Ирина Петровна
19.12.2021, 16:10

Как оформить заявление на отпуск на новогодние праздники и что нужно знать о продлении отпуска?

Хочу взять отпуск с 27-28 декабря 2021 года. Впереди праздничные новогодние дни. Хочу написать заявление о предоставлении отпуска на 14 календарных дня. Какого числа выйду на работу. Продлевается ли отпуск из-за праздничных дней?
Читать ответы (1)
Юлия
24.12.2018, 07:39

Возможно ли увеличение оплачиваемого отпуска при учете праздничных дней и сменного графика работы?

Увеличится ли у меня оплачиваемый отпуск на количество праздничных дней, если я возьму отпуск с 3-го числа на 14 календарных дней, при этом график сменный, но по графику организации на праздничные дни у нас 3,4,5,7 выходные дни? Увеличится ли отпуск на эти 4 дня? Не войдут ли они в дни отпуска? Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Максим
26.09.2016, 21:04

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности

Вопрос по отпуску. 9,02,2011 трудоустроился на предприятие..., Первый отпуск взял - август 2011 = 2 недели.. (за 2011 год) второй отпуск - ---август 2012 = 28 дней (за 2012 год) третий отпуск октябрь 2013 = 28 дней (за 2013 год) четвертый отпуск октябрь 2014 = 28 дней (за 2014 год) пятый отпуск август 2015 = 28 дней (за 2015 год) то,что выше - это фактические отпуска... теперь основной вопрос: в 2016 году, отпуск по графику отпусков: октябрь, 2016... но после написания заявления на отпуск, согласно графику, мне предлагают написать заявление не на 28 дней, а 21...мотивируя тем, что на 28 дней я еще не заработал... вопроса 2: могу ли я,за свой первый год приплюсовать 2 недели (так как за первый раб. год отпуск был всего 14 дней..)... и могут ли меня принудить написать заявление на отпуск на 21 день? ... согласно ст.115 тк рф и ст.122 тк рф...ежегодный отпуск полагается 28 дней и после второго года работы я имею право взять его в любое время, согласно ст 123 тк рф...
Читать ответы (1)
Артем
22.12.2013, 17:02

Вопросы, связанные с увольнением после работы в фирме больше года и неизрасходованным отпуском

Работаю в фирме больше года (14 месяцев), за это время был в отпуске 14 дней (из 28 возможных). Хочу уволиться сейчас и возникает ряд вопросов: - если я напишу заявление от 23-го декабря, то последним рабочим днем будет являться 6 января или более позднее число (с учетом того, что в эти 14 дней будут водить праздничные дни)? - т.к. остались 14 дней неизрасходованного отпуска, полагается ли мне за него компенсация? - могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением и имеет ли работодатель право не принять такое заявление? (если он отказывается принимать такое заявление, а вместо этого предлагает отработать две недели после подачи заявления на увольнение и последним днем получить расчет+компенсацию за неизрасходованный отпуск)
Читать ответы (2)
Татьяна
02.05.2015, 16:05

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Читать ответы (3)
Сиротина Светлана Алексеевна
08.04.2015, 16:18

Увольнение по собственному желанию - как считаются 2 недели отработки при попадании на праздничные или выходные дни?

При подаче заявления на увольнение по собственному желанию положено отработать еще 2 недели. Это 2 недели КАЛЕНДАРНЫЕ? Если эти две недели приходятся на праздничные или выходные дни (например 10 дней майских праздников), то как будут считаться эти две недели? Праздничные дни будут входить в этот срок?
Читать ответы (1)