Поправки в статью 65 ФЗ «Об образовании в РФ» - ограничение дней отдыха для ребенка с родителями и возможность исключения праздничных и выходных дней

• г. Кемерово

Совет нар. депутатов г. Новокузнецка принял поправки в ст. 65 ФЗ от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в РФ» по которому ребенок может отдыхать с родителем не более 75 кал. дн. в году. При подаче заявления на отпуск в дет. сад. Могу ли я в этом заявлении исключить выходные и праздничные дни, т.к. дет. сад в эти дни не работает? Правомерно ли ущемлять права ребенка, если он может отдыхать больше 75 дней?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Из Вашего вопроса следует, что

ребенок может отдыхать с родителем не более 75 кал. дн. в году.

Указание на календарные дни не дает Вам права исключать выходные и праздничные дни.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Здравствуйте! Если речь о календарных днях, то перенести дни, выпадающие на выходные Вы не сможете, как если бы была речь о рабочих днях.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов

Татьяна Ивановна
17.04.2017, 19:21

Как оформить заявление на доп. не плач отпуск пенсионеру при этом исключить из дней отпуска выходные и праздничные дни.

Как оформить заявление на доп неоплач отпуск пенсионеру при этом исключить из дней отпуска выходные и праздничные дни.
Читать ответы (3)
Ирина
08.07.2009, 18:49

Знакомые кадровики сказали что автоматически никто не имеет право приписывать выходные

Наш отдел кадров прислал нам уведомление, в котором расписал порядок предоставления отпусков: 28 календарных дней, из них 20 рабочих и 8 выходных. Обязательно надо отгулять 14 дней, остальные 14 дней можно брать отдельно по дню, но при этом если например было 5 отдельных заявления на отпуск по 1 рабочему дню, к этим заявлениям автоматически припишутся и 2 выходных дня. Правомерно ли это? Знакомые кадровики сказали что автоматически никто не имеет право приписывать выходные, в худшем случае должны заставить переписать заявление на отпуск.
Читать ответы (1)
Андрей
26.03.2013, 09:57

Правомерно ли добавление двух дней к отпуску за 1 и 9 мая в этом году?

У меня отпуск в этом году попадает на майские праздники. Все кто будет работать будут отдыхать пять дней помимо выходных, а мне прибавляют к отпуску всего два дня за 1 и за 9 мая так как это праздничные дни, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Антон
17.05.2016, 11:52

Перенос выходного и праздничного дня в отпуск - правильно ли это для сотрудников МЧС?

Я сотрудник мчс, с 14 апреля пошел в отпуск, согласно которому мне положено 30 дней, без учета выходных (воскресных) и праздничных дней, они переносятся на последующие рабочие дни. Так как в 2016 году 1 мая выпало на воскресенье оно по мнению бухгалтерии стало и выходным и праздничным днем, и перенесли они только один день к отпуску. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Захарова Ирина Петровна
19.12.2021, 16:10

Как оформить заявление на отпуск на новогодние праздники и что нужно знать о продлении отпуска?

Хочу взять отпуск с 27-28 декабря 2021 года. Впереди праздничные новогодние дни. Хочу написать заявление о предоставлении отпуска на 14 календарных дня. Какого числа выйду на работу. Продлевается ли отпуск из-за праздничных дней?
Читать ответы (1)
Юлия
24.12.2018, 07:39

Возможно ли увеличение оплачиваемого отпуска при учете праздничных дней и сменного графика работы?

Увеличится ли у меня оплачиваемый отпуск на количество праздничных дней, если я возьму отпуск с 3-го числа на 14 календарных дней, при этом график сменный, но по графику организации на праздничные дни у нас 3,4,5,7 выходные дни? Увеличится ли отпуск на эти 4 дня? Не войдут ли они в дни отпуска? Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Максим
26.09.2016, 21:04

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности

Вопрос по отпуску. 9,02,2011 трудоустроился на предприятие..., Первый отпуск взял - август 2011 = 2 недели.. (за 2011 год) второй отпуск - ---август 2012 = 28 дней (за 2012 год) третий отпуск октябрь 2013 = 28 дней (за 2013 год) четвертый отпуск октябрь 2014 = 28 дней (за 2014 год) пятый отпуск август 2015 = 28 дней (за 2015 год) то,что выше - это фактические отпуска... теперь основной вопрос: в 2016 году, отпуск по графику отпусков: октябрь, 2016... но после написания заявления на отпуск, согласно графику, мне предлагают написать заявление не на 28 дней, а 21...мотивируя тем, что на 28 дней я еще не заработал... вопроса 2: могу ли я,за свой первый год приплюсовать 2 недели (так как за первый раб. год отпуск был всего 14 дней..)... и могут ли меня принудить написать заявление на отпуск на 21 день? ... согласно ст.115 тк рф и ст.122 тк рф...ежегодный отпуск полагается 28 дней и после второго года работы я имею право взять его в любое время, согласно ст 123 тк рф...
Читать ответы (1)
Артем
22.12.2013, 17:02

Вопросы, связанные с увольнением после работы в фирме больше года и неизрасходованным отпуском

Работаю в фирме больше года (14 месяцев), за это время был в отпуске 14 дней (из 28 возможных). Хочу уволиться сейчас и возникает ряд вопросов: - если я напишу заявление от 23-го декабря, то последним рабочим днем будет являться 6 января или более позднее число (с учетом того, что в эти 14 дней будут водить праздничные дни)? - т.к. остались 14 дней неизрасходованного отпуска, полагается ли мне за него компенсация? - могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением и имеет ли работодатель право не принять такое заявление? (если он отказывается принимать такое заявление, а вместо этого предлагает отработать две недели после подачи заявления на увольнение и последним днем получить расчет+компенсацию за неизрасходованный отпуск)
Читать ответы (2)
Татьяна
02.05.2015, 16:05

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Читать ответы (3)
Сиротина Светлана Алексеевна
08.04.2015, 16:18

Увольнение по собственному желанию - как считаются 2 недели отработки при попадании на праздничные или выходные дни?

При подаче заявления на увольнение по собственному желанию положено отработать еще 2 недели. Это 2 недели КАЛЕНДАРНЫЕ? Если эти две недели приходятся на праздничные или выходные дни (например 10 дней майских праздников), то как будут считаться эти две недели? Праздничные дни будут входить в этот срок?
Читать ответы (1)