Евгения
09.01.2004, 11:06
Может ли администрация наказать работника (объявить выговор и лишить премии)
Читать ответы (1)
Работник вызвался поработать в свой выходной день (с цейлью подработки и получения доплаты вызов с выходного) и вышел в состоянии алкогольного опьянения. Законно ли применить к нему наказание в виде лишения премии?
Если имеется официальный приказ о его вызову на работы для работы в выходной день в связи с производственной необходимостью, то он может быть лишён премии, и также может быть применено дисциплинарное взыскание
Если приказа не было, то его "приход" носит неофициальный характер.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 432 Поиск Регистрация
