Организация требует выплатить разницу за оправу в отпуск, правомерно ли это?
Сегодня уволилась с работы, трудовую книжку выдали. При расчете в бухгалтерии сообщили, что за отработанных 2 года 8 месяцев я имела право на 74,67 дней отпуска. А отгуляла я 81 день. Теперь с меня взыскивают 6,33 дня оплачиваемого отпуска, которые я отгуляла и мне отпускные выплатили, т.е. я еще и должна осталась. Последний отпуск был 30 дней, потом ушла в отпуск по уходу за ребенком. Бухгалтер мне сообщила, что я не должна была уходить в отпуск на 30 дней. Но ведь оставшиеся дни не я рассчитываю! Мне сказали, до какого числа я должна доработать перед отпуском по уходу за ребенком, я доработала и спокойно ушла. Я не просила мне лишние дни начислять и выплачивать, да я и не была в курсе этого. Узнала только сегодня. Права ли организация? Я теперь должна выплатить им эту разницу?
Спасибо заранее за ответ.
Добрый вечер. Вам необходимо потребовать непосредственно расчёт которые они предоставляют и самостоятельно Можете посчитать правомерно ли это или нет. Хорошего приятного вечера.
СпроситьЧебоксары - онлайн услуги юристов
Работодатель не выплатил отпускные и уклоняется от возврата трудовой книжки - советы по действиям
Выплата отпускных за оставшиеся дни отпуска 2013 года и за отпуск за ненормированный рабочий день в 2014 году - наличие права
Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении - как правильно расчет выплаты?
Как получить отпуск и проезд, если выходишь на работу после отпуска по уходу за ребенком?
Проблемы с выплатой отпускных - что делать и кому обратиться?
